Bogor, Jawa Baratâ€”Jabatan fungsional pustakawan merupakan suatu jabatan karir aparatur sipil negara yang bersifat fungsional dan diukur berdasarkan prestasi kerja yang dicapai dalam melaksanakan tugas masing-masing jenjang jabatan. Namun, kadangkala dalam penilaian angka kredit tidak tercipta kesamaan pola pandang (persepsi) diantara tim penilai angka kredit pustakawan.
Tim Penilai jabatan fungsional pustakawan memiliki peranan penting dalam mendukung peningkatan karir fungsional pustakawan. Tim Penilai haruslah orang yang memiliki kompetensi yang memadai dalam menilai hasil prestasi kerja pustakawan. Oleh karena itu, diperlukan kordinasi kembali agar terjadi kesamaan persepsi dalam menilai prestasi kerja pustakawan. Persamaan persepsi amat diperlukan sebelum menetapkan aturan main. Rapat Kordinasi Pembinaan Tim Penilai Pustakawan dimaksudkan agar tidak terjadi perbedaan atau silang pendapat akibat pemahaman yang multitafsir dari suatu butir kegiatan.
Hal tersebut disampaikan Kepala Pusat Pengembangan Pustakawan Perpustakaan Nasional Opong Sumiati di hadapan 80 peserta Tim Penilai Pustakawan dari seluruh provinsi di Sentul, Bogor, Senin, (30/7). â€œSelain untuk menyamakan persepsi di antara tim penilai, rakor ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi, menganalisis berbagai hambatan atau kendala yang dihadapi tim penilai dan mencari solusi dari kendala yang dijumpai,â€ urai Opong.
Opong mengakui kinerja rekan-rekan pustakawan dalam mengumpulkan angka kredit juga dipengaruhi oleh kinerja tim penilai. Artinya, jangan sampai upaya keras mengumpulkan angka kredit dari butir-butir kegiatan bisa meleset dari target dikarenakan beda pendapat diantara tim penilai pustakawan.
Sementara itu, Kepala Perpustakaan Nasional Muhammad Syarif Bando dalam arahannya mengatakan tim penilai itu ibarat pintu terakhir. Oleh sebab itu, Muhammad Syarif meminta angka kredit harus disesuaikan dengan kewenangan Gubernur, Bupati, dan Wali Kota sebagai pembina kepegawaian. Kepala Perpusnas meminta harus ada pedoman tentang angka kredit. Selain itu, tim penilai juga harus bisa memotivasi pustakawan agar bisa naik pangkat dengan waktu dua tahun. Jangan hanya bisa menolak pengajuan angka kredit yang diajukan. Nilai angka kredit yang ada dalam tiap butir kegiatan juga harus lebih manusiawi. Jangan lagi nol koma-nol koma.
â€œArtinya, harus ada perbaikan juknis penilaian dan cara pandang dari tim penilai," ujar Kepala Perpusnas.Â  Capaian pendidikan pustakawan harus masuk ke dalam komponen pendidikan. "Bukan masuk dalam komponen penunjang," tambahnya.
Keinginan Kepala Perpusnas agar diperbaiki juknis dan angka kredit juga diamini para tim penilai. Burhan, salah satu peserta Rakor dari Jakarta,Â  menanyakan bagaimana jika seorang pustakawan berhasil membuat software/aplikasi panduan yang bermanfaat bagi kinerja pustakawan, apakah prestasi tersebut bisa dihargai dengan angka kredit yang lebih manusiawi.Â Â 
Khusus di beberapa provinsi yang belum membentuk tim penilai pustakawan, pustakawan yang akan mengajukan angka kredit dipersilakan mengajukannya ke tim penilai yang ada di provinsi lain yang terdekat atau mengirimkannya ke tim penilai pusat (Perpusnas, red). Namun, ke depannya, tim penilai instansi dan pusat harus turun langsung ke daerah yang belum memiliki tim penilai karena tim penilai pusat adalah pembina,â€ lanjut Muhammad Syarif.
Di akhir arahannya, Kepala Perpusnas meminta setiap pustakawan bisa menjadi juru kampanye jika ada rekan-rekan ASN yang ingin berprofesi menjadi pustakawan mengingat ketersediaan tenaga pustakawan masih belum sebanding dengan jumlah perpustakaan di Indonesia. Apalagi saat ini paradigma perpustakaan dan pustakawan sudah berubah. Perpustakaan bukan lagi sebagai gudang penyimpanan buku, mendiamkan buku lalu akhirnya menjadi rusak, usang, tidak bernilai apa-apa. Pustakawan pun tidak lagi dianggap sebagai penjaga perpustakaan, lebih banyak diam menunggui pemustaka atau pengunjung datang.
Perpustakaan saat ini harus menjadi penggerak perubahan terhadap kesejahteraan masyarakat. Koleksi-koleksi yang terdapat di perpustakaan, utamanya koleksi ilmu-ilmu terapan harus bisa dimanfaatkan seluas-luasnya agar bisa diterapkan di masyarakat. Di sinilah pustakawan mengambil peran. Pustakawan lah yang menjadi jembatan agar kandungan ilmu yang ada dalam buku-buku bisa dipahami dengan baik oleh masyarakat. "Inilah yang disebut dengan knowledge mobilization. Ilmu pengetahuan terus bergerak, memberikan manfaatnya dari individu ke indidu lain. Dari komunitas lain ke komunitas lainnya. Jika hal ini sudah berkesinambungan, maka tingkat ekonomi dan kesejahteraan masyarakat bisa membaik," terang Muhammad Syarif.Â 
Reportase : Hartoyo Darmawan
Â

Rakor Tim Penilai Pustakawan : Samakan Cara Pandang dan Perbaiki Juknis Penilaian

Kepahiang, Bengkuluâ€” Paradigma perpustakaan bukan lagi sekedar memajang deretan buku untuk dikelola dan dilayankan. Namun, bagaimana perpustakaan menjadi berdaya guna. Maka itu, ekosistem literasi perlu ditumbuhkan. Ekosistem inilah yang menghidupkan perpustakaan.
Ekosistem literasi bisa diimplementasikan dengan menjadikan perpustakaan sebagai pusat kegiatan masyarakat yang mendorong produktivitas, kreativitas sehingga berdampak kepada perbaikan eknomi dan kesejahteraan masyarakat.
â€œJika ini berjalan secara kesinambungan, maka pengembangan perpustakaan akan menjadi prioritas pembangunan,â€ ujar Kepala Pusat Analisis Perpustakaan dan Pengembangan Budaya Baca Perpustakaan Nasional Adin Bondar pada Roadshow Peningkatan Indeks Literasi Masyarakat di Kabupaten Kepahiang, Bengkulu, Selasa, (20/10).
Adin Bondar menambahkan, pembangunan perpustakaan merupakan bagian terpenting dalam pengembangan daerah yang seharusnya menjadi perhatian besar oleh para pemimpin di daerah. Jangan sampai perpustakaan luput dari prioritas pembangunan di daerah, termasuk di Kabupaten Kepahiang.
Sementara itu, anggota Komisi X DPR RI Dewi Coryati menegaskan pihak legislatif akan memberikan dukungan penuh terhadap pengembangan ekosistem literasi di Kabupaten Kepahiang. Dewi juga menyarankan agar seluruh stake holder bersinergi menghidupkan iklim literasi. Â Â 
Pada kesempatan yang sama, Bupati Kepahiang Netty Herawati mengharapkan Â gedung perpustakaan dapat menjadi pusat ilmu pengetahuan, informasi, dan Â pelestari segala informasi sejarah yang berkaitan dengan Kabupaten Kepahiang sehingga dapat dimanfaatkan maksimal oleh masyarakat.
Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kab. Kepahiang Meri Sasdi menggagas ide program pendirian cafÃ© literasi sehingga niatan menjadikan perpustakaan sebagai pusat kegiatan masyarakat bisa cepat terwujud. Program ini, diakui Meri Sasdi merupakan bagian dari ekosistem literasi yang menghidupkan perpustakaan.
Di sela-sela roadshow, pegiat literasi Ferdiansyah memberikan story telling guna memotivasi masyarakat untuk memanfaatkan segala informasi melalui bahan bacaan yang bisa meningkatkan kualitas diri.
Roadshow Peningkatan Indeks Literasi Masysrakat di Kab. Kepahiang dilaksanakan tetap menggunakan azas protokol kesehatan yang dihadiri oleh 100 orang peserta dari sejumlah komunita, seperti pegiat literasi, forum TBM, dan kelompok penulis.
Â 
Reportase : Ilsa Nurul Oktaviani, Agus Djoko Suroso
Foto : Ilsa Nurul Oktaviani

Hidupkan Literasi, Kab Kepahiang Gagas Program Cafe Literasi

Koordinasi dan Survei untuk Konferensi Perpustakaan Digital Indonesia 2024

Sebanyak 78 Petugas Keamanan Perpusnas Ikuti Sosialisasi Pengamanan Swakarsa 
Sebanyak 78 personil petugas keamanan Perpustakaan Nasional RI (Perpusnas) mengikuti Sosialisasi Peraturan Polisi Nomor 4 Tahun 2020 Tentang Pengamanan Swakarsa dan Peraturan Polisi Nomor 1 Tahun 2023 Tentang Perubahan atas Peraturan Polisi Nomor 4 Tahun 2020 Tentang Pengamanan Swakarsa.
Seperti yang tertuang dalam aturan tersebut, satuan pengamanan adalah satuan atau kelompok profesi pengemban fungsi kepolisian terbatas non yustisial yang dibentuk melalui perekrutan oleh badan usaha jasa pengamanan atau pengguna Jasa Satpam untuk melaksanakan pengamanan dalam menyelenggarakan keamanan swakarsa di lingkungan kerjanya. 
Kepala Perpusnas Muhammad Syarif Bando menyampaikan apresiasi atas kinerja satuan keamanan yang telah mendedikasikan dirinya untuk bekerja di Perpusnas.
&ldquo;Memang diperlukan sekali jiwa pengaman dari para petugas keamanan Perpusnas yang mampu melihat kondisi di dalam maupun di sekitar lingkungan kerja Perpusnas,&rdquo; ungkapnya pada Jumat, (10/02/2023).
Kepala Perpusnas berharap para petugas keamanan akan selalu waspada dan mampu menjaga kondisi di seluruh lingkungan kerja Perpusnas terus kondusif dan aman.
Sosialiasi ini menurut Wakil Kantor Kepolisian Sektor Senen, AKP Siradjudin mengatakan sejak Perpol ini disahkan, Perpusnas menjadi yang pertama menggelar sosialisasi untuk para petugas keamanannya.
Petugas keamanan menurutnya harus mampu membina dan mengayomi lingkungan terbatasnya yaitu wilayah tempat kerjanya.
&ldquo;Kegiatan ini bertujuan untuk mengasah kemampuan para petugas keamanan Perpusnas dalam menjalankan tugasnya,&rdquo; pungkasnya.
Saat ini satuan pengamanan Perpustakaan Nasional RI terdiri dari 54 personil di Perpusnas Medan Merdeka Selatan dan 24 personil di Perpusnas Salemba Raya.
&nbsp;
Reporter: Eka Purniawati
Fotografer: Irfan Fachrudin

Sebanyak 78 Petugas Keamanan Perpusnas Ikuti Sosialisasi Pengamanan Swakarsa 

Jakarta &ndash; Keyakinan dan semangat baru dibutuhkan untuk dapat menjalankan seluruh program kegiatan dengan lebih baik di tahun yang baru yakni 2024.
Menyongsong 2024, Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas) telah memiliki berbagai macam rencana untuk dilaksanakan. Oleh karena itu, Plt. Kepala Perpusnas, E. Aminudin Aziz mengajak seluruh keluarga besar Perpusnas untuk meningkatkan kinerja yang telah tercipta dengan baik selama ini.
Pada kegiatan Apel Pagi yang diselenggarakan secara virtual, Senin (8/1/2024), dia juga menyampaikan bahwa diperlukan sebuah cara pandang baru dalam melaksanakan program dan anggaran 2024.
&ldquo;Saya mengajak semua untuk menyatukan pandangan sehingga bisa berkinerja jauh lebih baik lagi sesuai dengan amanat yang sudah disampaikan untuk menambah kinerja Perpusnas yang selama ini sudah dicapai. Oleh karena itu, saya sangat berharap bapak/ibu juga memiliki semangat yang sama,&rdquo; ujarnya.
Selain itu, Amin juga mengingatkan tantangan yang akan dihadapi di 2024 pasti jauh lebih besar dan berat karena dibarengi dengan pergolakan politik yang tengah terjadi. Namun, rencana yang telah disusun menurutnya tidak boleh terganggu.
&ldquo;Sekali lagi saya mengajak bapak/ibu untuk secara bersama meluruskan niat di dalam menyongsong kehidupan 2024 di dalam pelaksanaan program Perpusnas yang sudah kita sepakati bersama,&rdquo; tutupnya.
 Reporter: Basma Sartika

Tahun Baru, Perpusnas Sambut Semangat Baru

Blitar, Jawa Timur--Perkembangan teknologi informasi komunikasi (TIK) sangat mempengaruhi setiap aspek kehidupan manusia. Salah satu aspek yang melekat akibat perkembangan TIK adalah kebutuhan informasi. Maka, pelayanan memberikan informasi juga menjadi unsur penting. Ketika masyarakat terpenuhi kebutuhan informasinya, di saat itu kepuasan tercapai.
"Jadi, jangan sampai pustakawan atau petugas perpustakaan ketika dihadapkan dengan pemustaka tidak melayani sepenuh hati dalam pelayanan informasinya," ujar Master Trainer Makhmud Kuncahyo pada Webinar Melayani Dengan Sepenuh Hati yang diselenggarakan oleh UPT Perpustakaan Proklamator Bung Karno Blitar, pada Sabtu, (8/8).
Saat ini hampir semua aktivitas kehidupan terasa sulit. Manusia dipaksa harus beradaptasi dengan peraturan ketat (baca; protokol kesehatan). Tentu saja ini berimbas pada pelayanan perpustakaan. Perpustakaan tidak bisa maksimal memberikan pelayanan konvensional. Harus beralih kepada pelayanan yang berbasis teknologi informasi.
Sikap sepenuh hati merupakan energi yang tidak terbatas. Dari sikap tersebut muncul kebahagiaan dan rasa puas. Jangan menganggap pemustaka yang datang sebagai beban. Apalagi di tengah kondisi pandemi ketika masyarakat rindu dalam mencari informasi.
"Pemustaka adalah raja. Tetap harus dilayani dengan cinta agar tidak kecewa. Sikap melayani dengan sepenuh hati akan memberikan kesan yang ramah dan mengesankan," tambah Deputi Pengembangan Bahan Pustaka dan Jasa Informasi Perpusnas Ofy Sofiana.
Jangan merasa menjadi aparatur kelas dua ketika bekerja di perpustakaan. Justru, dengan bantuan perpustakaan anak-anak Indonesia tercerdaskan. Mereka mampu meraih mimpinya yang pada akhirnya sanggup memberikan kebahagiaan bagi orang tuanya. Hal ini sesuai dengan salah satu visi perpustakaan, yakni mencerdaskan bangsa.
Di masa pandemi, era disrupsi, sikap bisa mengatasi persoalan dengan sendiri (single fighter) sudah tidak relevan. Justru yang terbaik adalah memberdayakan sebanyak-banyaknya orang di dalam tim sehingga muncul ide-ide kreatif, inovasi baru, dan gagasan segar.
Jangan ragu untuk memberdayakan orang yang lebih hebat. Jangan lupa berdayakan pula orang yang setara agar dapat tumbuh bersama. Dan berdayakan juga orang yang di bawah supaya naik kelas.
Ibarat kereta api yang hanya memiliki satu lokomotif di depan untuk menarik semua gerbong. Tidak akan efektif organisasi jika mengandalkan seorang pemimpin ketika dihadapkan pada suatu krisis. Boleh jadi akan kebingungan. Ini yang seringkali terjadi di Indonesia.
Tapi, jika berpola pikir laksana kereta peluru semisal Shinkansen, di mana setiap gerbong memiliki lokomotif, maka akan muncul percepatan. Praktik kepemimpinan adalah seni memberdayakan potensi sumber daya manusia untuk kemajuan organisasi.
"Peimpin yang hebat adalah yang mampu melahirkan kesuksesan-kesuksesan orang lain. Dan pustakawan bukanlah Robocop. Tidak mampu bekerja sendiri. Tetap memerlukan orang lain untuk mencapai visi organisasi," pungkas Makhmud.
Â 
Reportase: Hartoyo Darmawan

Berita

-

Pencarian

Berita Lainnya

Rakor Tim Penilai Pustakawan : Samakan Cara Pandang dan Perbaiki Juknis Penilaian

Hidupkan Literasi, Kab Kepahiang Gagas Program Cafe Literasi

Koordinasi dan Survei untuk Konferensi Perpustakaan Digital Indonesia 2024

Sebanyak 78 Petugas Keamanan Perpusnas Ikuti Sosialisasi Pengamanan Swakarsa

Tahun Baru, Perpusnas Sambut Semangat Baru

Melayani Dengan Hati Kunci Perpustakaan Dicintai