Medan Merdeka Selatan, Jakarta - Mencerdaskan kehidupan bangsa menjadi dasar kunjungan kerja yang dilakukan Bupati Sigi, Mohamad Irwan dan Pj. Bupati Buton Selatan, La Ode Budiman ke Gedung Fasilitas Layanan Perpustakaan Nasional (Perpusnas) RI, Selasa (18/1/2023).
Irwan mengatakan bahwa pendidikan membutuhkan dukungan dalam bentuk sarana dan prasarana perpustakaan untuk mengoptimalkan penciptaan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul. &ldquo;Pemahaman pengetahuan masyarakat tentang kehidupan bisa dipelajari dan diperoleh dengan sangat baik dari perpustakaan,&rdquo; ujar Bupati Sigi.
Pada kesempatan yang sama, Budiman menambahkan bahwa literasi juga penting dan dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas SDM menjadi unggul. &ldquo;Untuk meningkatkan SDM menjadi unggul butuh literasi,&rdquo; ucap Pj. Bupati Buton Selatan.
Kedua pimpinan daerah tersebut menyampaikan keterbatasan yang mereka miliki, sehingga mengharapkan kolaborasi dengan pemerintah pusat dapat terjalin. 
Deputi Bidang Pengembangan Sumber Daya Perpustakaan, Adin Bondar, yang menerima langsung kunjungan kerja tersebut sangat mengapresiasi hal tersebut dan sependapat kehadiran perpustakaan melalui penguatan kegemaran budaya baca dan literasi mampu mencerdaskan kehidupan bangsa.
&ldquo;Kegemaran membaca menjadi pekerjaan rumah yang sangat besar sekali. Untuk itu, kehadiran perpustakaan bisa menjadi instrumen sosial dalam mewujudkan percepatan pertumbuhan masyarakat unggul karena mereka mendapat akses terhadap ilmu pengetahuan,&rdquo; jelasnya.
Hal tersebut menjadi dasar kerangka pikir perpustakaan dalam menghadirkan program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS). Program TPBIS lebih lanjut dijelaskan Adin telah berhasil mendampingi ribuan orang keluar dari jerat kemiskinan.
&ldquo;Dari sentuhan literasi dan transformasi perpustakaan, ribuan orang telah keluar dari kemiskinan. Jadi, ketika ilmu sudah didapat, kita tidak berhenti disitu tapi dipraktikan,&rdquo; ungkapnya.
Turut hadir mendampingi, Pustakawan Ahli Utama, Deni Kurniadi, memaparkan sejumlah dukungan yang telah diberikan Perpusnas kepada Kabupaten Sigi dan Kabupaten Buton Selatan. Sigi telah menerima 2 unit mobil perpustakaan keliling pada 2012 dan 2018, Dana Alokasi Khusus (DAK) Fisik Bidang Pendidikan Subbidang Perpustakaan untuk renovasi, TIK, dan perabot sejak 2019, dan Program TPBIS di 5 (lima).
&ldquo;Buton Selatan pada tahun 2017 sudah diberikan mobil perpustakaan keliling. Catatannya ialah mohon perhatian untuk menambah sarana dan tenaga perpustakaan untuk menampung dukunga Program TPBIS dari pusat,&rdquo; pintanya.
Terkait DAK Fisik Bidang Pendidikan Subbidang Perpustakaan, Kepala Pusat Pengembangan Perpustakaan Umum dan Khusus, Nani Suryani, menerangkan ada 6 (enam) menu yang dapat diajukan oleh daerah diantaranya pembangunan gedung, perluasan gedung, renovasi gedung, perabot layanan, TIK layanan, dan bahan pustaka.
&ldquo;Khusus untuk menu pembangunan gedung, persyaratan yang harus dilengkapi yakni sertifikat tanah atas nama pemda, RAB, DED, surat komitmen dari bupati, dan peta zona bencana,&rdquo; pungkasnya.
Reporter: Basma Sartika
 Fotografer: Aji Anwar

Mencerdaskan Kehidupan Bangsa Jadi Prioritas Bersama

Semarang, Jawa Tengah &ndash; Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas) melakukan penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) dengan 38 perguruan tinggi dan Perjanjian Kerja Sama (PKS) sejumlah 58 perpustakaan perguruan tinggi, Kamis (2/11/2023).
Penandatanganan MoU dan PKS ini dilaksanakan bersamaan dengan perhelatan Konferensi Internasional Perpustakaan Perguruan Tinggi Indonesia (KPPTI) ke-2 yang bertujuan meningkatkan sinergi dan kolaborasi dalam pelayanan dan pengembangan perpustakaan serta kepustakawanan di perguruan tinggi. 
Penandatanganan MoU dari pihak Perpusnas dilakukan oleh Deputi Bidang Pengembangan Sumber Daya Perpustakaan, Adin Bondar. Baginya, MoU ini menjadi bukti komitmen kuat Perpusnas untuk mendukung Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan memberikan bantuan kepada perpustakaan perguruan tinggi dalam pengembangan koleksi.
Sejak 2016 hingga 2023, Perpusnas telah memberikan bantuan kepada 483 perpustakaan perguruan tinggi. Termasuk dalam bantuan tersebut adalah buku-buku siap layan dan komputer sebagai sarana penunjang lainnya. 
&ldquo;Melalui kerja sama dengan perguruan tinggi ini, Perpusnas ingin membangun komitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat khususnya sivitas akademika,&rdquo; terang Adin.
Ketua Umum FPPTI, Mariyah menyampaikan terima kasih atas upaya Perpusnas dalam meningkatkan kualitas sumber daya perpustakaan perguruan tinggi. Begitu juga dengan antusiasme anggota FPPTI untuk melakukan kerja sama dengan Perpusnas.
&ldquo;Kerja sama antara perguruan tinggi dengan Perpusnas dapat mempercepat program-program kedua belah pihak dalam hal menggiatkan literasi nasional, perpustakaan berbasis inklusi sosial, pemenuhan kebutuhan, dan perpustakaan digital,&rdquo; ujar Mariyah. 
Hal ini selaras dengan penyelenggaraan KPPTI yakni untuk meningkatkan kualitas perguruan tinggi Indonesia.
Adapun tema yang diangkat &ldquo;Upscaling Academic Library Resources as a Strategy to Navigate The Post-Pandemic Era, Digital Transformation and Society 5.0&rdquo; menggarisbawahi pentingnya peningkatan sumber daya perpustakaan perguruan tinggi dalam menghadapi era pasca pandemi, transformasi digital, dan society 5.0. Tema tersebut mencerminkan pentingnya perpustakaan sebagai pusat pengetahuan yang mendukung kemajuan pendidikan, penelitian, dan inovasi.
Dengan kerja sama yang kuat antara Perpusnas dan perguruan tinggi, diharapkan standar nasional perpustakaan dapat terpenuhi, pelayanan maksimal kepada pemustaka, sivitas akademika, dan masyarakat dapat diberikan, serta mampu mengawal kemajuan pendidikan tinggi di Indonesia dalam menghadapi perubahan zaman.
Reporter: Noviani Maghfiroh
 Editor: Basma Sartika

Teken MoU dengan 38 Perguruan Tinggi,  Perpusnas Tingkatkan Kualitas Sumber Daya Perpustakaan Perguruan Tinggi

Salemba, Jakarta â€“ Perpustakaan Nasional menyelenggarakan Sosialisasi Reformasi Birokrasi untuk seluruh pegawai Perpusnas pada Senin, (12/10). Sosialisasi tersebut menindaklanjuti evaluasi pelaksanaan Reformasi Birokrasi dan Sistem Akuntabilitas Kinerja di lingkungan Perpustakaan Nasional RI. Dalam kesempatan tersebut Kepala Perpusnas Muhammad Syarif Bando menyampaikan bahwa seluruh pegawai Perpusnas harus paham terhadap 8 area perubahan diantaranya adalah manajemen perubahan, penguatan sistem pengawasan, penguatan akuntabilitas kinerja, penguatan kelembagaan, penguatan tata laksana, penguatan sistem manajemen SDM dan ASN, penguatan peraturan perundang-undangan dan peningkatan kualitas layanan publik. â€œKedepannya tukin diterima berdasarkan kinerja yang dihasilkan dan perlu dibuat suatu sistem aplikasi untuk merekam kinerja Perpusnas,â€ ujar Syarif.
Kepala Perpusnas juga menerangkan perlu disusun roadmap RB berdasarkan struktur organisasi Perpusnas yang baru. Mengutip dari Menteri Pendayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tjahjo Kumolo telah menargetkan seluruh kementerian dan lembaga menerapakan penyederhanaan birokrasi. â€œSaat ini Perpusnas telah melakukan perampingan birokrasi melalui pengalihan jabatan struktural ke fungsional. Hal tersebut didasari oleh kebutuhan masyarakat untuk peningkatan kualitas layanan,â€ terang Syarif.
Menurut Syarif kebutuhan akan perubahan bagi publik yaitu peningkatan kualitas hidup, pelayanan publik prima, kesejahteraan, kualitas lingkungan yang baik. Sedangkan bagi birokrat yaitu suasana kerja yang nyaman, hubungan sosial yang sehat, pola karir yang jelas, tingkat kesejahteraan yang baik. â€œSaya ingin menyampaikan komitmen bahwa pola karir yang jelas dan tingkat kesejahteraan yang baik menjadi target kita bersama dan hendaknya setiap unit kerja saling bersinergi dan menyatukan kekuatan untuk mencapai target tersebut,â€ imbuhnya. Kaperpusnas menargetkan pada tahun depan tukin mencapai 80% sehingga capaian kinerja perlu ditingkatkan.
Ketua RB Perpusnas RI Ahmad Masykuri menyampaikan manajemen perubahan yang telah dilakukan oleh Perpusnas diantaranya melalui pembentukan Tim RB Perpusnas, pembentukan tim Assesor Penilaian Mandiri pelaksanaan RB Perpusnas 2020-2024, pembentukan agen perubahan, evaluasi pelaksanaan, roadmap RB, pemantauan dan evaluasi RB dan perubahan pola pikir dan budaya kerja. â€œSalah satunya dengan membangun budaya kerja positif melalui internalisasi nilai-nilai organisasi yang menjadi komitmen bersama; profesional, akuntabel, sinergi, transparan, integritas (PASTI),â€ jelas Ahmad.
Senada dengan yang disampaikan Ketua RB Perpusnas RI, Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan Joko Santoso menerangkan nilai-nilai organisasi akan efektif mempengaruhi perilaku dan kinerja organisasi apabila senantiasa disosialisasikan dan diinternalisasikan kepada seluruh pegawai dan secara berkala dievaluasi implementasinya untuk melihat tingkat kepatuhan terhadap nilai-nilai tersebut. â€œSelanjutnya bagi pegawai yang berprestasi akan diberikan penghargaan, dan bagi yang melanggar akan diberi teguran atau sanksi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku,â€ tutupnya.
Inspektur Perpusnas RI Darmadi dalam keterangannya mengenai evaluasi pelaksanaan RB di lingkungan Perpusnas tahun 2013 dengan nilai 47 diberikan tukin 45% Â sempat mengalami penurunan pada tahun 2014 kemudian melonjak pada tahun 2016 dengan nilai 62 diberikan tukin 70%. Pada tahun 2019 dengan nilai 73 mulai diterapkannya RB Unit dan lebih meningkatkan pemahaman RB ke unit kerja. â€œHarapannya Roadmap RB Perpusnas 2020-2024 menjadi Peraturan Perpusnas dan menginternalisasikan nilai-nilai organisasi dan membentuk RB unit termasuk di unit yang baru,â€ urai Darmadi.
Â 
Reportase : Arwan Subakti

Kepala Perpusnas: Seluruh Pegawai Perpusnas Harus Paham Terhadap 8 Area Perubahan

Medan Merdeka Selatan, Jakarta - Dalam upaya untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan masyarakat dalam dunia kopi, Perpustakaan Nasional (Perpusnas) menyelenggarakan workshop literasi kopi di Ruang Serba Guna Lt. 4 Gedung Layanan Perpustakaan Nasional Jalan Medan Merdeka Selatan, Jakarta.
 
Workshop yang diadakan selama dua hari ini, Senin-Selasa 29-30 Mei 2023 ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan mendalam tentang kopi. Tak hanya teori saja, peserta pun diajarkan cara membuat kopi dengan baik sehingga dapat dijadikan sebagai usaha yang menguntungkan.
 
Cofee Specialist, Jonathan Yustisio membagi pengetahuan dan pengalamannya mengenai dunia kopi. Dikatakan bahwa industri kopi mengalami perkembangan tiap tahunnya. Di tahun 1985 berkembang industri kopi sachet, kemudian berkembang menjadi kopi franchise di tahun 2001.
 
"Kopi artisan di tahun 2013 dan di tahun 2016 mulai banyak bermunculan kopi kekinian yang menawarkan berbagai rasa kopi," paparnya dalam Workshop Literasi Kopi dengan tema Secangkir Kopi Energi berliterasi pada, Senin (29/5/2023).
 
Lebih lanjut, dia menjelaskan, pertumbuhan kedai kopi di Indonesia mengalami kenaikan tiga lipat, dari 1.083 kedai di tahun 2016 hingga 2.937 kedai di tahun 2019.
 
"Kopi sudah menjadi gaya hidup teutama gen Y dan gen Z, maka peluang bisnis pasti terbuka lebar. Ramainya bisnis kopi di Indonesia dikarenakan kopi telah menjadi gaya hidup gen Y dan Z, adanya media sosial untuk promosi dan eksistensi, adanya platform pesan antar online, serta akses mendapatkan bahan kopi mudah," jelasnya.
 
Barista, Bobby A. Siregar mengatakan, poin penting barista selain memiliki keahlian mengolah kopi, memahami kopi dan dapat berinteraksi dengan pelanggan.
 
"Keahlian barista salah satunya dengan membuat espresso dan manual brew. Espresso adalah ekstraknya kopi dan manual brew itu menyeduh kopi dengan alat-alat manual," katanya.
 
Dalam kesempatan itu, Bobby juga menjelaskan tentang bagian dari mesin espresso dan cara menggunakan mesin tersebut untuk menghasilkan kopi yang nikmat.
 
Kepala Pusat Jasa Informasi Perpustakaan dan Pengelolaan Naskah Nusantara, Agus Sutoyo mengatakan, Indonesia merupakan negara penghasil kopi, hampir setiap wilayahnya memiliki hasil perkebunan kopi.
 
Seperti, di Sumatera Utara, Sumatera Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Selatan. Tetapi, banyaknya informasi yang berkaitan dengan kopi tidak diekspos oleh para pustakawan yang ada di daerahnya.
 
"Maka ini kita coba, Perpusnas bisa mengangkat tentang kopi. Mengingat perpustakaan merupakan sumber informasi, dan pusat pembelajaran masyarakat," katanya.
 
Diharapkan, melalui workshop ini dapat menambah pengetahuan masyarakat mengenai kopi.
 
Dengan adanya workshop literasi kopi ini pula, diharapkan masyarakat akan semakin sadar akan potensi dan pentingnya kopi dalam kehidupan sehari-hari, serta dapat mengembangkan keterampilan yang dapat menghasilkan peluang usaha yang menjanjikan di industri kopi.
 
&nbsp;
 
Reporter: Wara Merdeka
 
Fotografer: Alfyan

Workshop Literasi Kopi, Masyarakat Diberikan Pengetahuan dan Keterampilan Membuat Kopi sebagai Usaha

Salemba, Jakartaâ€”Dokumen atau berkas pengajuan angka kredit (AK) pustakawan sebaiknya tidak lagi menggunakan kertas. Harus paperless. Tim penilai AK pustakawan harus berpikir secara revolusioner. Tim penilai provinsi juga harus terbentuk merata sehingga memudahkan pustakawan ketika akan mengurusi pemberkasan atau pengajuan naik jenjang. Saat ini baru 20 dari 34 provinsi yang telah memiliki tim penilai di tingkat provinsi.Â Di sisi lain tim penilai diharapkan untuk selalu meningkatkan profesionalitas dengan melihat realita.
â€œParadigma dunia perpustakaan dan pustakawan saat ini sudah berubah. Jika dulu perpustakaan adalah institusi yang mengelola koleksi (manage collection), lalu berganti peran sebagai yang mengelola pengetahuan (manage knowledge). Kini, perpustakaan dikenal sebagai tidak hanya sebagai penyimpan maupun pengelola koleksi namun justru harus memberikan manfaat seluas-luasnya ilmu pengetahuan kepada masyarakat (transfer knowledge),â€ terang Kepala Perpusnas di hadapan para tim penilai angka kredit pustakawan dan Pustakawan Utama Perpusnas, Selasa, (28/7)
Lebih jauh Kepala Perpusnas meminta tim penilai agar memudahkan pustakawan yang mengalami kesulitan mengumpulkan angka kredit. Caranya, dengan memberikan tugas-tugas yang mampu menambah modal angka kredit. â€œBerikan motivasi serta dorongan agar mampu mengumpulkan angka kredit sesuai batas waktu yang disyaratkan,â€ pungkas Kepala Perpusnas.
Â 
Reportase : Hartoyo Darmawan
Fotografer : Rd Radityo
Â Â 
Â

Konsolidasi dan Evaluasi Penilaian AK Pustakawan, Tim Penilai Harus Berpikir Revolusioner

<span style="font-size: 11pt; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Jakarta - Dalam rangka pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Perpustakaan Nasional (Perpusnas) Republik Indonesia tahun 2023, Perpusnas melalui Biro SDM dan Umum menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)&nbsp; dan Penilaian Kinerja ASN, Senin (2/10/2023) secara <span style="font-size: 11pt; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">hybrid<span style="font-size: 11pt; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sekretaris Utama Perpusnas, Ofy Sofiana, dalam sambutannya saat mengawali acara, menjelaskan bahwa SKP adalah rencana kinerja dan target yang akan dicapai oleh seorang ASN setiap tahun. Oleh sebab itu seluruh ASN wajib memiliki rencana kinerja yang akan dilaksanakan dan dicapai yang ditetapkan pada awal tahun. 
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ofy melanjutkan, perencanaan kinerja ASN terdiri dari penyusunan SKP, penetapan SKP dan perilaku kerja. Dari perencanaan kinerja tersebut, seorang ASN harus membuat target kinerja yang akan dicapai.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Dari target yang sudah ditetapkan tersebut, nantinya dapat dilakukan penilaian apakah rencana kinerja dapat berjalan sesuai target waktu yang telah ditetapkan atau tidak&rdquo;, ungkap Ofy.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">SKP yang dibuat, sambung Ofy, harus ditetapkan di awal tahun dan berbanding lurus dengan SKP atasan dan lembaganya. Menurutnya peran atasan sangat penting dalam proses penyusunan SKP.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Dengan begitu, akan terlihat jelas kontribusi dari atas ke bawah terhadap pencapaian kinerja renstra Perpusnas&rdquo;, sambung Ofy.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Penilaian Kinerja ASN dilakukan dengan menggabungkan nilai SKP dan nilai Perilaku Kerja. Nilai SKP diperoleh dengan membandingkan realisasi SKP dengan target SKP sesuai dengan perencanaan Kinerja yang telah ditetapkan. Selanjutnya Nilai Perilaku Kerja diperoleh dengan membandingkan standar perilaku kerja dengan penilaian perilaku kerja dalam jabatan.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Badan Kepegawaian Negara (BKN) saat ini telah menyiapkan aplikasi e-kinerja yang sudah terintegrasi dengan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) untuk dimanfaatkan oleh seluruh ASN di Indonesia.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sejalan dengan hal tersebut, Perpusnas saat ini sedang menyusun regulasi terkait pemberian tunjangan kinerja berbasis kinerja. Sehingga kedepan indikator pemberian tunjangan kinerja tidak hanya berbasis pada kehadiran saja namun juga berbasis pada kinerja yang dicapai oleh ASN.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Selain itu hasil penilaian kinerja juga dapat digunakan sebagai dasar pemberian sanksi bagi ASN yang memiliki kinerja kurang atau buruk&rdquo;, imbuh Ofy.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dalam pelaksanaan bimtek ini, Perpusnas menghadirkan Analis Kepegawaian Madya BKN, Samsul Hidayat sebagai narasumber dan dihadiri oleh pimpinan dan perwakilan pegawai di lingkungan Perpusnas.
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Samsul mengatakan bahwa aplikasi e-kinerja ini hadir untuk merealisasikan Permenpan RB Nomor 06 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Dalam aplikasi ini, ASN perlu melakukan input laporan harian disertai dengan upload bukti dukung dengan link google drive masing-masing ASN.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Selanjutnya, Samsul membimbing peserta untuk melakukan praktek langsung simulasi penyusunan SKP secara online melalui website e-kinerja.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Diharapkan dengan dilaksanakannya bimtek ini seluruh pegawai dapat menyusun SKP pada aplikasi e-kinerja BKN dengan benar dan tepat demi kemajuan Perpusnas.
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reporter: Gilang Arwin Saputri
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Fotografer: Ahmad Kemal Nasution

Perpusnas Gelar Bimtek Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN

Senayan, Jakarta&mdash;Komisi X DPR-RI kembali melakukan rapat dengar pendapat (RDP) dengan Perpustakaan Nasional di Gedung MPR-DPR, Jakarta, Selasa, (24/1). Sidang RDP dipimpin oleh Abdul Fikri Faqih dari Fraksi Partai Keadilan Sosial (PKS).
Dalam kesempatan awal, Kepala Perpusnas Muh. Syarif Bando memaparkan bahwa dari alokasi anggaran 2016 sebanyak Rp 627.698.356.000, Perpusnas berhasil menyerap anggaran sebesar Rp 616.824.923.125.
Namun, dari hasil penyerapan tersebut masih menyisakan beberapa masalah pada APBN-P 2016, diantaranya bantuan buku siap layan untuk perpustakaan kabupaten/kota, dan infrastruktur TIK untuk gedung layanan baru Perpusnas di Jalan Medan Merdeka Selatan. &ldquo;Solusinya, kami anggarkan kembali di 2017 melalui optimalisasi anggaran 2017,&rdquo; terang Kepala Perpusnas.
Sedangkan, dari pengajuan rencana anggaran (RA) 2017 sebesar Rp 462.467.377.000, sebagian besar diperuntukkan untuk alokasi anggaran berdasarkan fungsi, yakni program pengembangan perpustakaan senilai Rp 399.330.632.000. Program pengembangan perpustakaan merupakan bagian dari program prioritas Revolusi Mental yang menjadi fokus dari era Presiden Jokowi dimana mencakup jumlah perpustakaan yang harus dibina, dan jumlah bantuan perpustakaan keliling.
Untuk pengembangan perpustakaan desa, Perpustakaan Nasional akan melakukan sinergi dengan Kementerian Desa dan Kementerian Dalam Negeri. Sementara, untuk pengadaan mobil perpustakaan keliling (MPK), di 2017 Perpusnas merencanakan 100 unit untuk stimulan di 34 provinsi dan 66 kabupaten/kota.
&nbsp;
Reportase : Hartoyo Darmawan

Berita

RDP Komisi X DPR-RI dengan Perpusnas

Pencarian

Berita Lainnya

Mencerdaskan Kehidupan Bangsa Jadi Prioritas Bersama

Teken MoU dengan 38 Perguruan Tinggi, Perpusnas Tingkatkan Kualitas Sumber Daya Perpustakaan Perguruan Tinggi

Kepala Perpusnas: Seluruh Pegawai Perpusnas Harus Paham Terhadap 8 Area Perubahan

Workshop Literasi Kopi, Masyarakat Diberikan Pengetahuan dan Keterampilan Membuat Kopi sebagai Usaha

Konsolidasi dan Evaluasi Penilaian AK Pustakawan, Tim Penilai Harus Berpikir Revolusioner

Perpusnas Gelar Bimtek Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN