Medan Merdeka Selatan, Jakartaâ€”RombonganÂ  delegasi Pansus Perda Penyelenggaraan Perpustakaan DRPD Kabupaten Pesisir Selatan, Sumatera Barat beserta Dinas Perpustakaan Kabupaten Siak, Riau, dan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Sragen, Jawa Tengah diterima Kepala Perpustakaan Nasional RI Muhammad Syarif Bando di Gedung Perpusnas di Jalan Merdeka Selatan No 11, Selasa, (19/2).
Sekitar 20 eksekutif dan legislatif tersebut ingin beraudiensi tentang mekanisme penyusunan peraturan daerah tentang perpustakaan, pengadaan buku dan mekanisme pengajuan dan penggunaan Dana Alokasi Khusus (DAK).
Di hadapan para eksekutif dan legislatif, Kepala Perpusnas menjelaskan bahwa Indonesia adalah satu-satunya negara yang mengurusi perpustakaan dari level pusat hingga daerah. Keberadaan perpustakaan dilindungi oleh sedikitnya tujuh undang-undang, yakni UUD 1945, UU Sisdiknas, UU Ristekdikti, UU Pemerintahan Daerah, UU Desa, UU KCKR, dan UU ITE.
â€œPerpustakaan adalah ikon peradaban. Jadi, bicara perpustakaan lebih dari sekedar urusan baca. Dan tugas daerah saat ini untuk mengembangkan perpustakaan melalui APBD,â€ terang Kepala Perpusnas.
Lalu, bagaimana daerah mengembangkan koleksinya? Lebih gamblang Muhammad Syarif meminta daerah untuk memperbanyak koleksi yang berkaitan dengan kearifan daerah (local wisdom). Rekrut penulis-penulis lokal untuk berbicara kearifan lokal lewat buku. Kepala Perpusnas meyakini bahwa tidak ada guru yang mengajarkan tentang suatu daerah maupun kekayaan sumber daya alamnya, namun ada ribuan buku yang berbicara tentang daerah. Di situlah makna keberadaan perpustakaan.
Teknologi memang membawa dampak perubahan yang besar di hampir semua sektor kehidupan, termasuk di bidang perpustakaan. Platform media digital sudah semarak digunakan. Tapi, itu hanyalah alat. Tetap konten didalamnya berasal dari buku-buku.
â€œAmbil contoh iPusnas, aplikasi baca digital yang dikembangkan oleh Perpusnas. iPusnas memuat sekitar 600 ribu koleksi dengan ratusan judul dan bisa dipinjam baca oleh siapapun secara digital. Hanya tinggal men-download lewat app store maupun google play,â€ tambah Muhammad Syarif.
Terkait dengan dana alokasi khusus (DAK) yang diperoleh oleh sejumlah provinsi dan kabupaten/kota, Kepala Perpusnas menjabarkan bahwa DAK Perpusnas terbagi secara empat, yakni bangunan fisik untuk layanan perpustakaan, renovasi layanan perpustakaan, bantuan teknologi informasi dan komunikasi (TIK), dan koleksi.
â€œPembangunan jangan parsial. Fisik bangunan bagus tapi tanpa pengembangan kualitas SDM di dalamnya, maka sia-sia. Jika bangunan fisik sudah tersedia, maka isi rak-rak buku dengan koleksi yang sesuai kebutuhan masyarakat. Patut diingat, kehadiran perpustakaan adalah jawaban bagi siapapun yang mengalami putus sekolah,â€ terangnya. Â 
Reportase : Hartoyo Darmawan
Fotografer : Adit
Â

Terima DPRD dan Dinas Perpustakaan, Kepala Perpusnas Minta Daerah Kompak Kembangkan Perpustakaan

Salemba, Jakartaâ€”Perpustakaan Nasional RI (Perpusnas) terus melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar dalam reformasi birokrasi (RB). Hal ini dilakukan untuk menciptakan pelayanan publik yang prima dengan berlandaskan pola kerja penuh integritas.
â€œReformasi birokrasi diharapkan akan mendorong keberadaan dan kebermanfaatan Perpusnas sehingga dapat dirasakan langsung oleh masyarakat Indonesia, tanpa mengenal batas wilayah,â€ ujar Kepala Biro Hukum, Organisasi, Kerja Sama, dan Hubungan Masyarakat, Perpusnas, Sri Marganingsih, saat membacakan sambutan Sekretaris Utama dalam kegiatan Sosialisasi Roadmap RB yang diselenggarakan di Ruang Teater Perpusnas, jl. Salemba Raya No. 28A, Jakarta.
Dia menjelaskan, sosialisasi Roadmap RB Perpusnas Tahun 2020â€”2024 merupakan upaya agar pelaksanaan RB pada periode ketiga ini lebih efektif, dengan tanggung jawab dan kebersamaan setiap unit kerja dalam membangun budaya kerja kepada orientasi pelayanan publik yang prima.
Tahun 2021, penilaian RB Perpusnas sebesar 76,92. Menurut Marganingsih, terdapat kenaikan dibandingkan tahun sebelumnya. Namun, penilaian yang melewati batas angka 75 disebutnya sebagai bekal bagi perjalanan yang lebih jauh.
â€œNilai RB dapat juga turun. Untuk itu, mari kita bersama-sama, bahu-membahu melaksanakan RB yang sudah tertuang dalam Roadmap RB Perpusnas,â€ tuturnya.
Sosialisasi Roadmap RB Perpusnas kali ini diikuti oleh para aparatur sipil negara (ASN) generasi muda yang merupakan generasi emas Perpusnas. Pada kesempatan tersebut, Marganingsih menegaskan bahwa tampuk kepemimpinan ada di pundak mereka. Dia berharap dengan dukungan kemajuan teknologi, para peserta mampu untuk bersaing namun tetap menjunjung profesional, integritas, inovasi, dan kreativitas.
Disebutkan bahwa ada empat pilar sebagai generasi emas yakni memiliki kecerdasan yang komprehensif yakni produktif dan inovasi, damai dalam interaksi sosial dan berkarakter kuat, sehat dalam interaksi alam, serta berperadaban unggul.
â€œSehingga kita bisa menjadi ASN Perpusnas Profesional, Akuntabilitas, Sinergi, Transparan, dan Integritas atau PASTI,â€ tukasnya.
Sementara itu, Widyaiswara Ahli Utama, Lembaga Administrasi Negara (LAN), Marlin P. Marpaung, menyatakan berdasarkan data BKN, per Juni 2022, terdapat sekitar 4,3 juta ASN dengan rincian sebanyak 23 persen di pusat dan 77 persen di daerah.Â 
Dia menjelaskan, ada lima nilai budaya kerja ASN BERAHKLAK yaitu Integritas, Profesionalitas, Tanggung Jawab, Keteladanan, Inovasi. Ditegaskannya, ASN yang adaptif, inovatif, dan talented merupakan bagian dari reformasi budaya organisasi.
â€œPerubahan harus ditingkatkan yaitu pola pikir dan budaya melalui kegiatan yang inovatif. Mengapa harus kita berinovasi? Inovasi adalah ide, gagasan, pemikirian, terobosan dalam rangka melakukan pembaharuan dari kondisi sekarang ke kondisi ideal,â€ urainya.
Disebutkan bahwa ada tiga kunci keberhasilan inovasi yakni sumber daya manusia (SDM), proses inovasi, dan budaya kerja sehingga dibangun ASN kompetitif. â€œRahasia berinovasi adalah berpikir di luar kotak kemampuan berpikir. Karena berpikir di dalam kotak adalah berada di zona nyaman,â€ ujarnya.
Inovasi tidak melulu berkaitan dengan teknologi. Dia menyebut ada delapan jenis umum inovasi yakni produk, konsep, metode, proses, hubungan, teknologi, SDM, dan struktur organisasi. Selain itu, ada enam tahapan dalam mengelola inovasi yakni drum-up, diagnose, design, deliver, display, dan documentation.
â€œRB harusnya menjadi habituasi. Kalau tadi saya gunakan enam tahapan, dokumentasi hanya di tahap terakhir. Jadi jangan fokus hanya di tahap terakhir. Khususnya tahap 1-5. Intinya adalah perubahan pola pikir individu, budaya kerja, dan institusional,â€ terangnya.
Sementara itu, Dewi Odjar Ratna Komala, Widyaiswara Ahli Utama, LAN, menyebut untuk menciptakan pemerintahan berkelas dunia, dibutuhkan SDM ASN yang cerdas atau Smart ASN. Menurutnya, Smart ASN harus memiliki delapan karakteristik yakni integritas, nasionalisme, profesionalisme, wawasan global, IT dan bahasa asing, hospitality, networking, dan entrepreneurship. Kedelapan karakter ini akan menghasilkan digital talent dan digital leader.
â€œJiwa melayani harus ada dari dalam. ASN itu bukan sekadar status dan penghargaan. Tapi jadikan itu sebagai profesi untuk melayani. ASN itu adalah pilar, kalau pilar itu rapuh maka bangsa akan runtuh,â€ paparnya.
Ditegaskan bahwa ASN adalah orang-orang yang diharapkan menjadi pemimpin bangsa depan. Para ASN harus memiliki kelincahan dalam lima hal yakni lincah beradaptasi, mempertahankan nilai baik dalam kondisi apa pun, lincah dalam bekerja sama, lincah mempelajari hal baru, dan lincah untuk selalu berprestasi.
Ketua Pojka Manajemen Perubahan, Perpusnas, Suharyanto, menuturkan sejak 2013, capaian RB Perpusnas terus mengalami peningkatan. Pada 2013, nilai RB Perpusnas mencapai 47, dan sempat turun menjadi 34 pada 2014. Namun pada tahun selanjutnya, terus meningkat hingga pada 2021 mencapai 76,92. Pada 2024, Perpusnas menargetkan nilai RB sebesar 95.
Secara umum, Roadmap RB Perpusnas 2020-2024 mencakup delapan area yakni manajemen perubahan, deregulasi kebijakan, organisasi, tata laksana, manajemen SDM, pengawasan, akuntabilitas, serta pelayanan publik.
RB dan budaya kerja memiliki kaitan erat karena memberikan cara pandang seseorang dalam memberi makna terhadap pekerjaan. Pelaksanaan RB di Perpusnas, ujarnya, mengusung nilai organisasi PASTI.
â€œReformasi Birokrasi berupaya mengubah budaya kerja saat ini, menjadi budaya yang mengembangkan sikap dan perilaku kerja yang berorientasi pada hasil yang diperoleh dari produktivitas kerja dan kinerja yang tinggi, sehingga dapat menghasilkan birokrasi dengan integritas dan kinerja tinggi sesuai yang diharapkan,â€ tukasnya.
Pada 2022, Sistem ISBN Go Public (SIGOBLIC) berhasil menjadi finalis Top Inovasi Pelayanan Publik (99 besar) dalam Sistem Informasi Inovasi Pelayanan Publik (SINOVIK) yang diselenggarakan Kementerian PANRB. SIGOBLIC merupakan salah satu inovasi dari Perpusnas yang diwakili oleh Pusat Bibliografi dan Pengolahan Bahan Perpustakaan.
Ke depan, dia berharap para generasi emas berinovasi di unit kerjanya. â€œPrinsipnya ada 5 B yakni berdoa, bekerja, berinovasi, berkarya, dan berbagi,â€ pungkasnya.
Reporter: Hanna Meinita
Fotografer: Deni

Sosialisasi Roadmap RB Perpusnas, Pembaharuan dan Perubahan Tanpa Henti

Salemba, Jakartaâ€”Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB) sudah dimulai pemerintah sejak tahun 2010. Tujuannya adalah untuk mereformasi sistem birokrasi yang ada di semua kementerian/lembaga. Salah satu aspek yang hendak dirubah lewat RB adalah budaya kerja, termasuk di Perpustakaan Nasional. Perpusnas sudah memulai pelaksanaan RB sejak 2010.
Perpustakaan Nasional, pelaksanaan RB sudah dimulai tahun 2012 lalu dengan dibentuknya Tim Reformasi Birokrasi. Salah keuntungan yang didapat melalui perbaikan RB adalah dengan diberikannya tunjangan kinerja (tukin).
â€œTunjangan tidak diperoleh dengan otomatis apalagi gratis. Peraturan tetap harus dilaksanakan,â€ terang Sekretaris Utama Perpusnas, Sri Sumekar, saat melakukan Sosialisasi Reformasi Birokrasi di lingkungan Sekretariat Utama, Kamis, (16/5).
Budaya kerja adalah salah satu aspek yang diperhatikan dalam RB. Membentuk Agen Perubahan (agent of change) merupakan salah satu cara yang dilakukan tim manajemen perubahan agar bisa menjadi role model. Sosok yang bisa diteladani.
â€œJangan lagi membiasakan tidak berada di tempat ketika jam kerja berlangsung. Â Merubah perilaku budaya kerja adalah salah satu hal yang concern dibenahi tim manajemen perubahan sekretariat utama,â€ jelas Sri Sumekar.
Hal itu pula yang dituntut dari para agen perubahan yang sudah dibentuk di tiap unit kerja eselon satu. Selain sebagai sosok yang diteladani, para agen diharapkan mampu mensosialisasikan tupoksi lembaga. Pelaksanaan RB bukan tanggung jawab pimpinan struktural melainkan tugas bersama.
Sementara itu Ketua Tim RB Sekretariat Utama, Joko Budi Santoso, mengingatkan bahwa tujuan akhir dari pelaksanaan RB adalah birokrasi yang bersih dari KKN, pelayanan publik yang prima, serta akuntabel dan berkinerja.
Dalam waktu dekat, tim RB Sekretariat Utama akan menyusun bisnis proses (pedoman kerja), menyusun standar kompetensi ASN, standar kompetensi teknis bidang perpustakaan, analisis beban kerja (ABK). â€œKami harapkan dukungan dan kerelaan dari seluruh pegawai, SKP dikerjakan, jaga kedisiplinan, dan ikuti aturan,â€ tambah Inspektur, Darmadi.
Â 
Reportase : Hartoyo Darmawan
Fotografer : Adit

Sosialisasi dan Implementasi RB Sekretariat Utama Perpusnas

Jakartaâ€“Literasi perpustakaan terus berkembang maju di berbagai daerah pada era disrupsi. Hal ini mengartikan masa di mana terjadi inovasi dan perubahan secara masif dan fundamental, sehingga mengubah berbagai sistem dan tatanan ke cara yang baru. Meski demikian, budaya masyarakat tetap harus dibangun dengan berbagai layanan agar menciptakan bangsa yang cerdas.
Ketua Umum Pengurus Pusat Forum Taman Bacaan Masyarakat (TBM), Opik, menyatakan pihaknya menjadi layanan pendidikan nonformal atau gerakan yang diinisiasi oleh masyarakat dengan tujuan meningkatkan budaya baca dan kecakapan literasi lainnya. Pihaknya berusaha menggerakkan budaya baca dari pinggiran.
"Kami berfungsi sebagai ruang informasi, belajar, rekreasi, dan jejaring yang berkegiatan literasi baca tulis, numerasi, sains, finansial, digital dan budaya serta kewargaan," katanya pada hari kedua Rakornas Bidang Perpustakaan Tahun 2022 di Hotel Bidakara Jakarta, Rabu (30/3/2022).
Ia menjelaskan, kegiatan yang dilakukan merupakan pengembangan budaya baca dan aktivitas literasi lainnya seperti layanan membaca di tempat dan peminjaman buku, buka lapak baca, program gambar ceria yakni pendampingan pendidikan masyarakat, kasmile berdaya yakni pelatihan untuk pemuda, rekrutmen relawan literasi, pengenalan IT untuk anak-anak, literasi ceria (pelatihan menulis pantun, puisi dan bercerita), serta penyuluhan kesehatan untuk para ibu, kampanye pendidikan kepada orang tua, pengembangan kreativitas, parenting, internet sehat, layanan pendidikan kesetaraan, dan lainnya.
Kiprahnya dilakukan dilakukan di hampir semua wilayah Indonesia seperti Sorong Papua, Fakfak Papua, Kepulauan Riau, Palangka Raya Kalimantan Tengah, Garut Jawa Tengah, Ende NTT, Parigi Moutong Sulawesi Tengah, Kubu Raya Kalimantan Barat, Nias Sumatera Utara, Nunukan Kalimantan Utara, Bitung Sulawesi Utara, dan wilayah lainnya.
Sementara, Pengurus Perahu Pustaka Bakauheni Lampung, Radmiadi, menyatakan penguatan literasi masyarakat perlu dilakukan sebagai gerakan sosial di Tanah Air lewat Pustaka Bergerak Indonesia.
"Menariknya, Pustaka Bergerak ini dilakukan menggunakan berbagai macam kendaraan lewat kuda, perahu, motor, sepeda, gerobak, noken, bemo, ransel, dan lainnya," jelasnya.
Tujuannya adalah mendekatkan buku pada pembaca, turut serta mencerdaskan anak-anak bangsa, menjangkau daerah terpencil, dan membaca lingkungan dengan kegiatan sosial. Ini merupakan cara hebat, unik dan menarik dalam mengatasi problematika sosial.
Â 
Era Disrupsi
Pada hari yang sama, Gerakan Pemasyarakatan Minat Baca (GPMB), Tjahjo Suprajogo menyebut pada era disrupsi (perubahan di berbagai sektor akibat digitalisasi dan internet untuk segala) ini, perlu memperkuat budaya baca keluarga karena pendidikan terkena dampaknya. Misalnya, materi pembelajaran tersedia melimpah di internet, termasuk jarak bukan masalah, belajar bisa di manapun dan kapanpun.
"Buku dan referensi tidak hanya tersedia di toko buku atau perpustakaan (e-book, e-journal, slide share), bahkan fungsi guru bergeser, lebih mengarahkan pada nilai-nilai, etika, budaya, moral, kebijaksanaan dan pengalaman, yang tidak dapat diajarkan oleh Google atau mesin pencari lainnya," ucap dia.
Maka, guna menghadapinya anak harus bisa menyesuaikan diri, terus berinovasi, memanfaatkan teknologi secara bijaksana dan sehat dan terus belajar yang diatur. Selain itu, orangtua tetap menyampaikan pentingnya interaksi fisik dan sosial serta berkomunikasi secara terbuka.
Diperlukan tujuh aksi literasi keluarga, yakni:
<ol>
<li>Stimulasi: Penenggalaman anak pada lingkungan baca yang menggairahkan (immersion)</li>
<li>Imitasi: Anak peniru ulung, orangtua menjadi role model pembaca yang baik. Contohkan.</li>
<li>Asosiasi positif: Suasana yang menyenangkan agar anak memperoleh kesan positif saat membaca dan berliterasi</li>
<li>Repetisi: Pengulangan yang konsisten agar menjadi habits (kebiasaan) membaca</li>
<li>Konsistensi: Lakukan terus menerus (durasi pendek frekuensi tinggi) agar terbentuk pola baca</li>
<li>Variasi dan Fasilitasi: Pergunakan berbagai sumber belajar yang tersedia di rumah (indoor dan outdoor)</li>
<li>Apresiasi dan Motivasi: Hargai proses dan tahapan anak membaca</li>
</ol>
Senada dengan itu, Ketua Umum Pengurus Pusat Ikatan Pustakawan Indonesia (IPI), T Syamsul Bahri, menuturkan era disrupsi sangat terkait dengan teknologi yang mengubah model pelayanan perpustakaan yang ada dan juga memenuhi harapan pemustaka. Ini merupakan masa di mana setiap profesi meninjau perannya dalam masyarakat. Begitu juga dengan pustakawan, dituntut untuk meningkatkan kompetensinya sebagai pekerja profesional dan personal.
"Pustakawan harus menjadi mentor, fasilitator, motivator, bahkan menginspirasi untuk mengembangkan imajinasi, dan kreativitas. Pustakawan harus berperan dalam meningkatkan kompetensi perpustakaan yang dibutuhkan masyarakat saat ini karena perpustakaan juga terus berkembang yang sudah membuat diklat dan bimtek online, buku serta jurnal digital," ungkapnya.
Maka dari itu, pustakawan harus mengubah sikap dan perilaku atau mengubah cara untuk melayankan informasi kepada pemustaka. Perlu memberi layanan yang inovatif untuk merespons disrupsi digital, merencanakan strategi, kebijakan, budaya, sistem dan proses kerja yang dibutuhkan untuk diterapkan di era disrupsi serta kompetensi yang memadai.
Dengan demikian, Peneliti BRIN yang juga Sekjen Ikatan Sarjana Ilmu Perpustakaan dan Informasi Indonesia (ISIPII), Cahyo Trianggoro, menerangkan sumber daya manusia (SDM) perpustakaan perlu dipersiapkan dalam memperkuat ekosistem digital nasional karena faktor perubahan paradigma.
Pengalaman digital bukan proses linear. Perjalanan seorang pengguna layanan dalam kanal digital dapat dimulai dan berakhir pada berbagai kanal digital.
"Paradigma baru itu adalah sistem sentralisasi vs federasi, interkoneksi layanan dengan pihak eksternal dan fokus pada perilaku pengguna dan perubahannya," ucap dia.
Cahyo menyarankan berikan perhatian pada pengalaman pengguna, bukan semata pada produk atau kanal seperti relevansi layanan atau produk, memahami personalisasi setiap layanan/produk dengan kebutuhan penggunaan dengan pemanfaatan, antara lain kehadiran dalam berbagai kanal digital yakni Kehadiran perpustakaan pada berbagai kanal digital untuk meningkatkan reach dari pengguna layanan. Selain itu, transformasi proses bisnis yakni interkoneksi antar satu layanan dengan layanan lain dalam perpustakaan.
*Tim Humas Perpustakaan Nasional

Rakornas Bidang Perpustakaan Tahun 2022: Literasi Perpustakaan yang Berkembang pada Era Disrupsi

Bandung, Jawa Barat&mdash;Mengusung konsep Green Futuristic, perpustakaan Telkom University menjadi role model bagaimana membangun perpustakaan yang modern di Indonesia. Di bangun di atas lahan seluas 3.200 meter persegi dan sanggup menampung kapasitas hingga 1.000 orang, Open Library ini memfasilitasi dirinya dengan ruang katalog, mini teater, ruang diskusi minimalis, ruang multimedia, ruang akses koleksi digital, area baca lesehan, refreshment area&mdash;mirip kafe&mdash;disediakan bagi pemustaka yang ingin rehat, dan tempat ibadah. Ke semua fasilitas tersebut terbuka untuk umum dan gratis.
Dukungan teknologi informasi digital menjadi ruh perpustakaan telkom dijalankan. &ldquo;Perubahan teknologi yang kian deras, sehingga mau tidak mau peran teknologi informasi digital harus mengambil peran lebih banyak dalam memenuhi kebutuhan pemustaka. Di harapkan dengan adanya digitalisasi bisa terwujud networking dengan berbagai lembaga perpustakaan, baik di dalam maupun di luar negeri,&rdquo; ujar Rektor University Telkom Mochamad Ashari, saat peresmian perpustakaan barunya yang juga dihadiri Kepala Perpustakaan Nasional di Bandung, Rabu, (22/2).
Ada tiga parameter dalam menunjang eksistensi perpustakaan, yakni tempat, konten atau isi, dan jenis layanan, tambah Ashari. Sistem informasi perpustakaan Telkom University sudah terintegrasi sehingga memudahkan pengoperasian untuk mengolah dan mengelola berbagai koleksi ilmu pengetahuan didalamnya.
Open Library milik kampus Telkom ini memang benar-benar memanjakan pemustaka. Saat kami mengikuti tour library tampak terlihat muda-mudi santai menyimak buku bacaan. Ada yang terlihat sambil lesehan berlantai rumput sintetis. Ada juga yang duduk di kursi. Di bagian area yang lain, sekelompok mahasiswa asyik berdiskusi dalam suatu ruangan khusus. Sekelompok lain begitu santai menikmati sajian video di ruang mini teater. Uniknya, bantalan duduk anak tangga di perpustakaan ini rupanya bisa digeser mengikuti selera. Cocok bagi pengunjung perpustakaan yang ingin berselfie-ria.
Dalam kesempatan yang sama, Kepala Perpusnas Muh. Syarif Bando turut mengapresiasi perpustakaan modern milik Telkom University ini. Ini seakan menandai suatu peradaban dunia yang memberikan kontribusi maksimal yang tidak hanya di lingkup civitas akademika Telkom saja tapi juga bagi masyarakat. &ldquo;Di manapun, perpustakaan adalah sebagai salah satu sarana untuk mencerdaskan anak bangsa. Dan Telkom University menjadi contoh bagaimana membangun perpustakaan yang modern dengan berbagai keunggulan fasilitas mutakhir yang dimilikinya,&rdquo; imbuh Syarif Bando.
Meski demikian, buku cetak tetap tidak tergantikan sampai kapanpun. Namun, dengan kecanggihan teknologi saat ini, semua bahan bacaan bisa dilihat lewat berbagai aplikasi di hand phone, seperti Perpusnas yang telah mengadopsi layanan bacaan (e-book) i-Pusnas melalui fitur HP dengan terlebih dahulu mendown-loadnya lewat aplikasi play store.
Masyarakat tanpa diberikan bahan bacaan yang berkualitas diibaratkan domba yang siap digembala. Kecerdasan masyarakat akan stagnan. Jauh dari kemerdekaan berpikir. Dampaknya, kreativitas manusia lambat laun akan mati, karena jauh dari keterampilan dan pengetahuan yang diperolehnya.
&nbsp;
Reportase : Hartoyo Darmawan

Grand Launching Perpustakaan Telkom University : Perpustakaan Modern Berkonsep Green Futuristic

<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Jakarta - <span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dalam rangka memberikan pelayanan prima kepada seluruh masyarakat dan juga stakeholder, Perpustakaan Nasional (Perpusnas) RI menggelar bimbingan teknis keprotokolan yang digelar secara daring dan luring di Gedung Layanan Perpustakaan Nasional RI, Jalan Medan Merdeka Selatan, pada Senin, (31/10/2022).
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari kegiatan yang telah dilaksanakan sebelumnya pada 5 Februari 2021. Kegiatan bimbingan teknis keprotokolan ini dilaksanakan sebagai media pembelajaran terkait keprotokolan yang meliputi Tata Tempat, Tata Upacara, dan Tata Penghormatan.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Acara resmi perlu diselenggarakan secara protokoler untuk menjamin penyelenggaraan sesuai pedoman agar tertib acara, berjalan dengan lancar atau tidak ada gangguan, serta kondusif.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Acara bimtek keprotokolan ini mengingatkan kita sebagai instansi pemerintah bahwa di dalam penyelenggaraan acara resmi di instansi kita bersifat resmi, sehingga harus diselenggarakan secara protokoler sesuai undang-undang nomor&nbsp; 9 tahun 2010 yang mengatur tentang tentang keprotokolan,&rdquo; ujar Ahmad Taufik, Widyaiswara Ahli Madya, Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Kementerian Sekretariat Negara RI, selaku narasumber.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lebih lanjut, Muhammad Syarif Bando, Kepala Perpustakaan Nasional RI, menambahkan bahwa filosofi dari undang-undang ini adalah menyelenggarakan kegiatan ketatanegaraan dan kedinasan secara resmi dengan penuh keteraturan.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Seluruh pegawai ASN harus tahu karena ASN adalah pelayan masyarakat, baik saat dinas maupun tidak, harus dapat menempatkan diri untuk menjadi contoh dimana-mana. Untuk agenda kedepan, kita dipaksa oleh kemajuan teknologi untuk bertransformasi menyiapkan infrastruktur berupa framework, software, hardware yang harus sejalan. Pelatihan ini merupakan pembekalan, prakteknya harus tetap diuji dan menjadi komitmen kita untuk menambah pengetahuan di bidang keprotokolan sesuai amanat undang-undang,&rdquo; tegas Syarif Bando saat memberikan sambutannya.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reporter: Gilang Arwin
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Fotografer: Aditya Irfan Fakhruddin/Andri Tri Kurnia

Perpusnas Gelar Bimtek Keprotokolan 

Bersama Dr. Safrizal ZA, M.Si - Plt Dirjen Bina Administrasi Kewilayahan - Kemendagri, pada Kamis, 9 April 2020 dari kantor Graha BNPB, Jakarta, pukul 12.00 WIB secara LIVE yang disiarkan melalui TV Pool dan Radio Pool, dengan hak siar yang dapat dipakai untuk seluruh media. Adapun untuk siaran TV Pool (Live Streaming) dapat diakses melalui:
1. YouTube BNPB Indonesia : <a href="https://www.youtube.com/channel/UCcz9b2brFsk86Z_xruJMDoA" target="_blank" rel="noopener">https://www.youtube.com/channel/UCcz9b2brFsk86Z_xruJMDoA</a> 2. Facebook Infobencana BNPB : <a href="https://www.facebook.com/InfoBencanaBNPB/" target="_blank" rel="noopener">https://www.facebook.com/InfoBencanaBNPB/</a> 3. Twitter BNPB Indonesia : <a href="https://twitter.com/BNPB_Indonesia" target="_blank" rel="noopener">https://twitter.com/BNPB_Indonesia</a> 4. Instagram BNPB Indonesia : <a href="https://www.instagram.com/bnpb_indonesia/" target="_blank" rel="noopener">https://www.instagram.com/bnpb_indonesia/</a>
Kemudian untuk Press Release dan Photo Release akan diberikan melalui layanan WhatsApp Group secara berkala.
Agus Wibowo Kapusdatinkom BNPB
<iframe src="https://www.youtube.com/embed/KKcBBqQrFSQ" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>

Berita

Live Streaming "Kesiapan dan koordinasi dengan daerah terkait PSBB"