Salemba, Jakarta â€“ Perpustakaan Nasional bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyelenggarakan Bimtek Penegakkan Disiplin Pegawai di lingkungan Perpusnas. Sebagai pelaksanaan ketentuan Pasal 49 Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil agar menjadi pedoman bagi pejabat dan pegawai negeri sipil yang berkepentingan.Â  Adapun pengertian disiplin pegawai negeri sipil adalah kesanggupan pegawai negeri sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.
Kepala Perpusnas Muhammad Syarif Bando memaparkan pentingnya mengimplementasikan dan mengawal tegaknya disiplin aparatur sipil negara. Setiap pegawai harus bekerja keras agar dapat menghasilkan kinerja nyata dalam memenuhi tugas dan fungsi institusi Perpustakaan Nasional dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. â€œFungsi aparatur sipil negara ada tiga. Pertama, sebagai penyelenggara kebijakan publik. Kedua sebagai pelayan publik. Dan yang ketiga sebagai perekat dan pemersatu bangsa,â€ tuturnya. Kepala Perpusnas menegaskan dalam menegakkan disiplin, setiap aparatur sipil negara harus berkomitmen dan berkonsentrasi penuh pada tugas pokok sebagai pelayan publik.
Kepala Perpusnas mencontohkan dimana perusahaan-perusahaan besar dunia, seperti Apple, Amazone, Google, Berkshire Hathway, Starbucks, Walt Disney dan lainnya bisa membangun disiplin pegawai dengan kesadaran dari dalam karena ingin menunjukkan prestasi perusahaan untuk menjadi besar.Â  â€œAmazone awalnya hanyalah seperti Bukalapak yang kemudian sukses dan mendunia.Â  Kunci suksesnya adalah membangun komitmen untuk disiplin,â€ tambah Muhammad Syarif. Oleh karena itu, ia meminta kepada Sekretaris Utama Sri Sumekar untuk menegakkan aturan agar disiplin pegawai meningkat.
Bimtek Penegakkan Displin Pegawai tersebut menghadirkan narasumber tiga Pejabat Pengawas Pertimbangan BKN. Mereka bertugas menyelesaikan banding administratif PNS yang dijatuhi hukuman dan pemberhentian. Menangani kasus-kasus yang cukup berat yangÂ  bisa berujung kepada pemberhentian sekaligusÂ  sebagai kuasa hukum mewakili MenPAN-RB ketika menghadapi gugatan PNS di Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Jakarta.Â 
Â 
Reportase : Arwan Subakti

Bimtek Penegakkan Displin Pegawai Perpusnas Sebagai Implementasi PP Nomor 53 Tahun 2010

<span style="font-size: 11pt; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Jakarta<span style="font-size: 11pt; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> - Perpustakaan Nasional terus bertekad dan berupaya untuk dapat memberikan layanan prima dan berorientasi kepada kebutuhan pemustaka dalam layanan perpustakaan.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Demikian disampaikan Pustakawan Ahli Utama, Yuliatry Bunga dalam pidatonya pada apel pagi (Senin, 6/11/2023).
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pelayanan Prima sendiri menjadi kategori capaian Unit Pelayanan Publik (UPP) dalam penilaian yang dilakukan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (KemenpanRB) setiap tahun.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Unit penyelenggara layanan perpustakaan di Perpustakaan Nasional, yaitu Pusat Jasa Informasi Perpustakaan dan Pengelolaan Naskah Nusantara (Pujasintara) telah mendapatkan predikat Sangat Baik,&rdquo; ungkap Yuliatry.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Yuliatry melanjutkan, bahwa Pujasintara telah menjadi salah satu dari tiga unit kerja di Perpustakaan Nasional yang telah mendapatkan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi atau WBK, dan mendapatkan predikat hijau atau kepatuhan tinggi pada standar layanan publik, yang penilaiannya dilakukan oleh Ombudsman RI.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Indeks persepsi kualitas layanan publik Perpusnas mencapai nilai 89,88 dengan urutan kedua K/L. Ini adalah komitmen Perpustakaan Nasional untuk terus konsisten memberikan layanan prima,&rdquo; imbuh Yuliatry.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pada kesempatan ini, Yuliatry menekankan pentingnya berorientasi pelayanan, salah satu core values ASN, bukan sekadar tugas rutin yang harus dilakukan, tetapi panggilan jiwa untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan negara.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Untuk mewujudkan hal tersebut, Yuliatry mengatakan bahwa perlu adanya kerja sama dan kolaborasi antarunit kerja.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Kerja sama antarunit kerja merupakan fondasi dari budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif, akan tercipta potensi yang jauh lebih besar untuk mencapai keunggulan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan mengoptimalkan keahlian dan sumber daya yang ada.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Mari kita jadikan kerjasama antarunit kerja sebagai kunci keberhasilan dalam menjalankan tugas-tugas kita sebagai ASN. Dengan kerjasama yang kuat, kita akan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, menciptakan dampak positif dalam komunitas kita, dan membawa perubahan yang berarti bagi negara kita,&rdquo; pungkas Yuliatry.
&nbsp;
<span style="font-size: 11pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reporter: Gilang Arwin Saputri

Kerja Sama dan Kolaborasi Antarunit Kerja Wujudkan Layanan Prima Perpusnas

Marah Â tanpa sebab menjadi salah satu tanda adanya burn-out syndrome, terlebih bagi seseorang yang stress, depresi dan frustasi menghadapi situasi yang serba tidak menentu. Misalnya terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) atau dirumahkan tanpa upah akibat dari penyebaran Covid-19. Biasanya berawal dari rasa bosan, lelah yang berkepanjangan dan tidak mampu mengendalikan maupun tidak ada tempat mengadu.
Di tempat kerja pun banyak dijumpai fenomena ini, sehingga WHO (organisasi kesehatan dunia) Â menetapkan burn-out syndrome sebagai salah satu kondisi stress kronis yang berdampak pada menurunnya produktivitas kerja. Istilahnya dikenal dengan sebutan occupational burn-out atau job burn-out.
Dikaitkan dengan kondisi saat ini, global pandemic Covid-19 telah menyebabkan jutaan orang terinfeksi. Secara psikologis ini mengakibatkan kecemasan dan ketakutan, termasuk mengalami jobburn-out Syndrome karena perubahan-perubahan yang mendadak.
Burn-out syndrome pertama kali dicetuskan oleh Herbert Freudenberger pada 1970-an, dalam istilah psikologi, yakni kondisi yang menggambarkan perasaan kelesuan akibat tuntutan yang membebani tenaga dan kemampuan seseorang. Burn-out syndrome merupakan suatu kumpulan gejala fisik, psikologis dan mental yang bersifat destruktif akibat dari kelelahan kerja yang bersifat monoton dan menekan.
Secara sederhana dapat diartikan bahwa kondisi ini semacam baterai lemah sehingga perlu diisi kembali. Dimensinya ada 3 hal meliputi emotional exhaustion (kelelahan emosi), depersonalization (depersonalisasi), dan perceive inadequacfy of professional accomplishment (rendahnya penghargaan terhadap diri sendiri).
Menurut WHO burn-out syndrome merupakan sindrom yang dikonseptualisasikan sebagai hasil dari stress kronis di tempat kerja/tempat lain untuk bekerja yang belum dikelola dengan baik. Ditandai oleh: a) Perasaan kelelahan yang amat sangat. b) jarak mental dengan pekerjaan semakin jauh. c) perasaan sinis atau negatif yang terkait dengan pekerjaan seseorang. Orang yang mengalami burnout syndrome dari luar tampak seperti biasa namun sebenarnya terjadi masalah dalam dirinya. Kondisi ini ditandai dengan kelelahan secara fisik dan emosional akibat ekspektasi dan kenyataan. Stres berkepanjangan akibat masalah pekerjaan juga terjadi ketika Anda merasa kewalahan dengan perintah atasan yang terus-menerus datang, namun Anda tak dapat memenuhinya.
Ketika kondisi ini terus terjadi dan dibiarkan, biasanya Anda mulai kehilangan minat pada pekerjaan dan tak lagi menemukan motivasi untuk terus melakukannya. Produktivitas kerja pun jadi menurun. Terlebih situasidi tengah penyebaran wabah Covid-19. Ada pekerja yang rotasi kerjanya berubah, misalnya dari on/off 14-14 berubah menjadi 21-21 atau 28-28 maupun bekerja dari rumah (WHF).
Ini jangan dianggap sepele, perlu penanganan serius baik oleh dirinya sendiri keluarga maupun perusahaan melalui bagian SDM dan medis agar menjadi pribadi yang memiliki kesehatan mental yang baik sehingga kembali bekerja dengan fresh penuh gairah dan ethos kerja. Sehingga produktivitas pun meningkat.
TIPS CARA MENGATASI BURN-OUT SYNDROME
Karena mereka yang mengalami sindrom ini biasanya tidak mampu melihat bahwa masih ada sisi positif yang mungkin terjadi dalam pekerjaannya, maka perlu sahabat untuk berbagi, untuk release. Setelah mereka menyadari barulah mereka dapat melihat kembali pilihan-pilihan atas pekerjaannya, berbicara terbuka dengan sahabatnya, batasi bersosialisasi dengan orang-orang yang pesimis.
Perlu juga melakukan relaksasi, istirahat cukup, olahraga dan rajin ibadah/berdoa. Sebenarnyaada cara yang paling ampuh untuk mencegah burn-out syndrome ini yaitu berhenti dari pekerjaan, namun kenyataannya di luar sana untuk bisnis atau mencari pekerjaan juga tidak mudah, terlebih dapat serbuan TKA dari mana-mana seolah-olah tanpa proteksi atas ketenagakerjaan di negeri ini.
Oleh karena itu, mereka harus mampu mengambil sisi positif dari pekerjaannya itu, berteman dengan teman sekerjanya yang memiliki pemikiran positif, dan menjaga keseimbangan hidup. Berfikir positif dan optimistis. Jangan menambah beban diri atas apa yang belum diselesaikan dengan beban-beban baru.
Bagi yangterkena PHK atau dirumahkan tanpa upah hendaknya tetap berfikir positif, optimistis dan melaporkan kepada pemerintah setempat untuk mendapatkan jaring pengaman sosial yang telah disiapkan oleh pemerintah di tengah menangani penyebaran Covid-19. Sementara itu, zakat mal (zakat harta) yang akan dioptimalkan untuk penanganan penyebaran Covid-19 sesuai Fatwa MUI No. 23 Tahun 2020. Semoga kita mampu mencegah burn-out syndrome agar mampu meningkatkan produktivitas sekaligus ikhtiar sekuat tenaga diiringi doa supaya wabah Covid-19 segera berakhir. Amin. (ndu/k18)
Â 
Oleh : SUHARYONO S HADINAGOROÂ 
PemerhatiÂ  Ketenagakerjaan &amp; Ekonomi Kerakyatan
Â

Burn-Out Syndrome dan Produktivitas

Medan, Sumatra Utara&mdash;Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas) menandatangani nota kesepahaman bersama (MoU) dengan Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) pada puncak peringatan Hari Pers Nasional (HPN) tahun 2023 di Medan, pada Kamis (9/2/2023). Kepala Perpusnas, Muhammad Syarif Bando, menyatakan kerjasama ini akan membawa kemajuan bagi kedua belah pihak.
 
&ldquo;PWI dan Perpusnas adalah institusi pengelola peradaban yang tercatat di dalam sejarah panjang dunia. Kita berharap di tengah ledakan informasi, insan media mendapat referensi yang berkualitas dari perpustakaan dan sebaliknya, produk-produk insan media, baik dalam bentuk media online dan cetak,&rdquo; jelasnya.
 
Kepala Perpusnas menjelaskan, perpustakaan akan semakin mendapatkan karya-karya intelektual yang dihasilkan oleh insan media yang lebih berkualitas untuk pembangunan masyarakat pada masa akan datang.
 
&ldquo;MoU ini akan membangun sinergitas menuju kolaborasi yang berkualitas dan penyajian informasi yang akuntabel, transparan, dan kredibel,&rdquo; ungkapnya.
 
Nota kesepahaman bersama, antara Perpusnas dan PWI, bertujuan meningkatkan hubungan kelembagaan dalam pelaksanaan diseminasi informasi untuk penguatan literasi masyarakat. &ldquo;Perpusnas dan pers harus menyampaikan ke masyarakat mengenai pentingnya literasi. Karena ilmu pengetahuan mendukung terciptanya perkembangan teknologi. Teknologi itu bisa didapatkan dari membaca buku. Hal ini membuktikan dan menjelaskan mahalnya ilmu pengetahuan,&rdquo; tuturnya. 
 
Dalam pelaksanaannya, ruang lingkup nota kesepahaman ini meliputi pengembangan dan pemanfaatan sumber informasi perpustakaan, pengembangan dan pemanfaatan sumber daya perpustakaan, pengembangan sumber daya manusia, optimalisasi publikasi dan diseminasi informasi tentang perpustakaan dan literasi, serta kegiatan lainnya yang disepakati antara Perpusnas dan PWI.
 
Pihak PWI yang menandatangani adalah Ketua Umum PWI Pusat, Atal S Depari. Penandatanganan dilaksanakan di hadapan Presiden RI, Joko Widodo, yang memberikan Sambutan pada puncak peringatan HPN 2023.
 
Presiden dalam acara puncak HPN 2023 dengan tema 'Pers Merdeka, Demokrasi Bermartabat' ini mengatakan bahwa peran utama media kini semakin penting untuk mengamplifikasi kebenaran dan menyingkap fakta, terutama di tengah keganasan post truth, pascafakta dan pascakebenaran. Media arus utama diharapkan mampu menjaga dan mempertahankan misinya untuk mencari kebenaran, searching the truth, dan membangun optimistis.
 
Presiden juga mengingatkan pers mengenai pemberitaan bertanggung jawab. Menurutnya, pers sudah bebas dan pemberitaan dapat dilakukan siapa saja. "Kurang bebas apalagi kita sekarang, pers sudah mencakup seluruh media informasi yang bisa tampil dalam bentuk digital. Semua orang bebas membuat berita dan sebebas-bebasnya. Sekarang ini masalah utama, menurut saya membuat pemberitaan yang bertanggung jawab, karena masyarakat kebanjiran berita dari media sosial dan media digital lainnya," kata Presiden.&nbsp;
 
Selain itu, di tengah suasana seperti ini, media mainstream justru sangat dibutuhkan untuk menjadi rumah penjernih informasi. Media arus utama menyajikan informasi yang terverifikasi dan menjalankan peran sebagai communication of hope yang memberi harapan pada masyarakat.
 
"Saya minta semua pihak, baik kepada lembaga pemerintah pusat dan daerah, BUMN, perusahaan swasta, lembaga swadaya masyarakat, untuk mendukung keberadaan media arus utama," sebut Presiden.
 
Pernyataan Presiden ini selaras dengan maksud dan tujuan nota kesepahaman bersama Perpusnas-PWI, di mana perpustakaan sebagai sumber informasi terpercaya dapat menjadi referensi wartawan dalam menyajikan pemberitaan yang valid dan benar untuk masyarakat.
 
Di sisi lain, PWI melalui jejaring media dan wartawan juga memiliki kewajiban untuk mengoptimalisaskan publikasi dan diseminasi informasi tentang perpustakaan dan literasi untuk bersama-sama mencerdaskan kehidupan bangsa dengan berita yang diproduksi.
 
Peran penting Perpusnas juga dinyatakan oleh Ketua Forum Pemimpin Redaksi, Arifin Asydhad, bahwa tugas utama media adalah melakukan penguatan literasi kepada publik. &ldquo;Media massa perlu melakukan kolaborasi-kolaborasi dengan banyak pihak terkait dengan literasi, salah satunya dengan Perpustakaan Nasional. Jadi saya kira media massa dan Perpustakaan Nasional punya visi dan misi yang sama, sehingga perlu ada kerjasama-kerjasama yang baik ke depan,&rdquo; urainya.
 
Reporter: Edi Wiyono
Fotografer: Ahmad Kemal Nasution
&nbsp;
&nbsp;

Perpusnas dan PWI Bersinergi untuk Penguatan Literasi Masyarakat   

Ambon, Maluku - Membangun masyarakat yang literat membutuhkan upaya komprehensif dari berbagai pihak. Pentingnya kolaborasi antara keluarga, lingkungan desa, dan perpustakaan untuk mewujudkannya.
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hal ini disampaikan oleh Deputi Bidang Pengembangan Sumber Daya Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas) Adin Bondar dalam Peresmian Gedung Layanan Perpustakaan Kota Ambon pada Selasa (21/5/2024) di Hotel Grand Avira, Ambon, Maluku.&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sehubungan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020 - 2024, ia menekankan bahwa program prioritas Perpusnas adalah peningkatan budaya literasi. &ldquo;Ada tiga hal yang harus dikuatkan. Pertama, pengembangan budaya baca sebagai perilaku, gimana caranya biar gaya hidup masyarakat itu membaca,&rdquo; ujarnya.&nbsp;
Berbagai literatur yang dibaca olehnya, rupanya dapat dilakukan sejak dini. &ldquo;Ketika bunda hamil, kalau dikenalkan dengan bacaan cerita, itu mampu sebagai stimulus perkembangan otak bayinya. Ketika balita, ia masuk masa golden age, perlu stimulasi bacaan buku supaya meningkatkan kualitas otaknya,&rdquo; imbuhnya.&nbsp;
Ia menyadari hal tersebut tidak bisa instan, tetapi bisa disiapkan. &ldquo;Oleh karena itu, orang tua harus jadi role model untuk anak. Jadi kalau anak menangis, jangan dikasih gadget, tapi buku. Nanti kami latih bagaimana membaca nyaring ke anak. Itulah pentingnya membaca,&rdquo; tegasnya.&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ia menyambung yang kedua, pengembangan konten literasi, yang mana diperankan oleh para penulis, akademisi, dan guru mengenai bagaimana menciptakan atau membuat buku-buku menjadi dicintai anak-anak. Ketiga, peningkatan akses perpustakaan berbasis inklusi sosial.
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Dari Perpusnas, kami sudah mendorong Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS), di sana kami latih masyarakatnya agar mendapat pengetahuan dan usaha-usaha baru di perpustakaan desa/kelurahan dan Taman Bacaan Masyarakat (TBM),&rdquo; tambahnya.&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Deputi mengungkapkan belakangan ini Perpusnas menginisiasi program Gerakan Literasi Desa 2024 yang sudah dicanangkan oleh Wakil Presiden Ma&rsquo;ruf Amin secara resmi pada 17 Mei 2024, bertepatan dengan HUT ke-44 Perpusnas.&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Ini yang akan kami kembangkan. Survei pemustaka juga menunjukkan dampak pemanfaatan perpustakaan desa sebanyak 85% pengunjung membaca di perpustakaan, 96% mengalami peningkatan minat baca, dan masih banyak lagi,&rdquo; terangnya menampilkan data berupa dampak TPBIS sebagai bagian strategis terkait usaha mendorong desa yang maju.
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Kemudian ia mengarahkan pegiat literasi untuk konsultasi dengan aparatur desa perihal peningkatan budaya literasi. &ldquo;Jadi sudah ada kodifikasi untuk anggarannya. Supaya bisa membicarakan pemanfaatan anggaran desa dalam meningkatkan literasi desa-desa di Ambon,&rdquo; tuturnya.
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Konsepsi hadirnya perpustakaan bagi Deputi, untuk mencapai pembangunan yang inklusif, bertumpu pada peningkatan kualitas manusia guna setiap orang berhak mengakses pengetahuan dalam hidupnya. Sesuai dengan UU 43/2007 tentang perpustakaan.&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dengan Dana Alokasi Khusus (DAK) senilai 10 miliar, Deputi menjelaskan bahwa berdirinya gedung fasilitas Perpustakaan Kota Ambon tidak hanya jadi gedung yang megah. Namun menjadi instrumen yang sosial dan demokratis dalam rangka mendukung atau menjadi ruang kreativitas bagi masyarakat yang menjaga kecakapan hidupnya.&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Deputi berharap dengan diresmikannya Perpustakaan Kota Ambon, dapat mengusung peradaban gemar membaca buku bagi masyarakatnya. &ldquo;Tanpa buku, sastra diam, sains lumpuh, dan pemikiran macet. Jadi siapa yang mencintai buku, ia akan memiliki kehidupan yang baik. Mudah-mudahan masyarakat Ambon menjadi masyarakat yang literat, bahagia, dan makmur,&rdquo; pungkasnya.&nbsp;&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Turut mendampingi Deputi yakni Asisten Administrasi Umum Kota Ambon Robby Sapulette yang membuka kegiatan. Ia berharap terselenggaranya acara ini dapat menggerakkan masyarakat Ambon untuk menulis. &ldquo;Saya berterima kasih kepada Perpusnas. Semoga dengan membaca, kami akan mengenal dunia lebih dekat. Dan dengan menulis, kami akan dikenal dunia lebih dekat,&rdquo; pesannya.&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Acara dilanjutkan dengan bincang-bincang Duta Baca Indonesia dengan tema "Membaca itu Sehat, Menulis itu Hebat". Dimoderatori oleh Duta Baca Indonesia Heri H Harris yang dikenal dengan nama panggung Gol A Gong. Lalu menghadirkan tiga narasumber, antara lain Pegiat Literasi Aritha Muhlisa, Ketua Forum Lingkar Pena Candra Henaulu, dan Penulis Buku Rudi Fofid.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #000000; background-color: transparent; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reporter: Alditta Khoirun Nisa

Membangun Masyarakat Literat Dimulai dari Keluarga, Lingkungan Desa, dan Perpustakaan

Medan Merdeka Selatan, Jakarta â€“ Kabupaten Halmahera Selatan Provinsi Maluku utara dikenal sebagai salah satu wilayah di Timur dengan kekayaan sumber daya alamnya, namun kondisi ini tidak sebanding dengan tingkat sumber daya manusia (SDM) di wilayah tersebut, yang masih menjadi perhatian pemerintah setempat.
Hal tersebut dikatakan oleh Bupati Halmahera Selatan Usman Sidik saat melakukan kunjungan kerja ke Gedung Fasilitas Layanan Perpustakaan Nasional (Perpusnas) di Jalan Medan Merdeka Selatan No. 11 Jakarta, pada Kamis (2/9/2021).
"Halmahera Selatan dikenal dengan tambang nikel. Hampir semua pulau di Halmahera Selatan memiliki nikel. Bahkan perusahaan terbesar nomor 3 di dunia, yang memproduksi baterai mobil listrik didirikan di Halmahera Selatan. Tapi masyarakatnya masih sangat jauh tertinggal kondisi ekonominya," ujar Usman.
Melihat kondisi tersebut, Pria yang baru dilantik tiga bulan ini, memiliki berbagai terobosan dengan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan setempat dalam meningkatkan SDM di wilayahnya. Pihaknya mendukung pengelolaan Perpustakaan Daerah dari segi anggaran. Karena diakui, bahwa melalui koleksi buku yang ada di perpustakaan dapat dimanfaatkan masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan.
"Kami menginginkan adanya bantuan buku dari Perpusnas untuk menambah koleksi buku yang ada di perpustakaan. Dengan adanya koleksi buku yang lengkap di perpustakaan, kami berharap dapat meningkatkan literasi masyarakat di Halmahera Selatan," lanjutnya.
Sementara itu, Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Halmahera Selatan Ety Juliani menjelaskan, tahun ini Kabupaten Halmahera Selatan mendapatkan bantuan program transformasi perpustakaan berbasis inklusi sosial di tiga desa. "Kami sudah melaksanakan program inklusi sosial,Â  yang dilakukan dua minggu sekali," jelasnya.
Tak hanya itu, Halmahera Selatan juga telah mendapatkan bantuan pocadi yang akan ditempatkan di satu titik lokasi yang strategis. Mengingat perpustakaan daerah berlokasi 11 kilometer dari pusat kota.
Menanggapi hal tersebut, Kepala Perpusnas Muhammad Syarif Bando mengatakan, perpustakaan sangat dibutuhkan masyarakat dalam perannya sebagai transfer knowledge. Karena perpustakaan dapat menjadi pusat pembelajaran bagi masyarakat yang tidak memiliki kesempatan mengenyam pendidikan.
Literasi yang dipahami di era tahun 1940-an, ujar Syarif, sudah tidak relevan dengan kondisi saat ini. Tingkat literasi tertinggi adalah ketika masyarakat memiliki ilmu pengetahuan dan ketrampilanÂ yang dapat diimplementasikan untuk menciptakan barang atau jasa yang dapat digunakan dalam kompetensi global.Â 
"Sudah saatnya masyarakat merdeka dengan sumber daya alam yang kita miliki. Hanya saja membangun kesadaran untuk satu pilihan ekonomi ini tidak mudah tapi ternyata bisa menjadiÂ  sumber kehidupan bagi dia," ungkapnya
Dalam kesempatan tersebut, Kepala Perpusnas Muhammad Syarif Bando menyerahkan secara simbolis bantuan Mobil Perpustakaan Keliling (MPK) kepada Bupati Halmahera Selatan Usman Sidik.
Â 
Reportase: Wara Merdeka
Fotografer : Ahmad Kemal
Â

Berita

-

Pencarian

Berita Lainnya

Bimtek Penegakkan Displin Pegawai Perpusnas Sebagai Implementasi PP Nomor 53 Tahun 2010

Kerja Sama dan Kolaborasi Antarunit Kerja Wujudkan Layanan Prima Perpusnas

Burn-Out Syndrome dan Produktivitas

Perpusnas dan PWI Bersinergi untuk Penguatan Literasi Masyarakat

Membangun Masyarakat Literat Dimulai dari Keluarga, Lingkungan Desa, dan Perpustakaan

Tingkatkan SDM, Bupati Halmahera Selatan Harapkan Adanya Sinergi dengan Perpusnas