Salemba, Jakarta - Pensiun bukan merupakan momok yang mengerikan di usia senja, melainkan batas usia seseorang ketika menjabat sebagai seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam Pasal 90 ayat (1) UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ditentukan PNS diberhentikan dengan hormat karena mencapai batas usia pensiun bagi pejabat administrasi usia 58 (lima puluh delapan) tahun, pejabat pimpinan tinggi usia 60 (enam puluh) tahun, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bagi pejabat fungsional. Pensiun merupakan hak seorang PNS, yang diberikan oleh pemerintah sebagai penghargaan atas jasa-jasa PNS selama bekerja bertahun-tahun dalam kedinasan, dan sekaligus sebagai jaminan di hari tua, yaitu hak Pensiun dan Taspen kepada seorang PNS yang memenuhi batas usia pensiun dan masa kerja pada kriteria tertentu.
Pegawai yang sedang mempersiapkan masa pensiun dikatakan juga sedang mengalami post power syndrome. Untuk mengantisipasi ketidaksiapan PNS di lingkungan Perpustakaan Nasional (Perpusnas) RI yang akan memasuki pensiun Biro SDM dan Umum bekerjasama dengan FORTIS mengadakan kegiatan Pembekalan Pegawai dalam Rangka Persiapan Masa Pensiun di Ruang Aula Perpusnas Salemba, Selasa (6/4/2021). Tujuannya antara lain (1) memotivasi, memberikan pencerahan dan kesiapan mental dalam memasuki masa purna tugas, (2) memberikan bekal kemampuan, keterampilan serta sikap dalam kewirausahaan dan produktifitas yang sehat, dan (3) mengembangkan bakat dan minat PNS untuk meraih kemandirian.
â€œHari ini dan esok Bapak dan Ibu akan diberikan pembekalan supaya dalam memasuki masa purnabhakti menjadi lebih siap baik mental maupun mind set (dari ketergantungan menjadi kemandirian, dari tidak berdayaan menjadi berdaya, dari kehilangan kepercayaan diri menjadi lebih percaya diri). Serta mempunyai rencana yang baik agar masa purnabhakti tetap menjadi masa yang menyenangkan, produktif dan tidak hilang semangat untuk tetap berkarya bagi keluarga, masyarakat dan bangsa,â€ pesan Sekretaris Utama Perpusnas, Woro Titi Haryanti, saat memberikan sambutan pada kegiatan tersebut.
Sependapat dengan hal itu, selaku narasumber dari FORTIS, Syafrudin Irfan, berharap para PNS yang akan segera menghadapi masa purnabhakti tidak merasa kecewa, sedih atau pun takut, melainkan merasakan happy ending di status baru mereka. â€œTujuan dari kegiatan ini adalah agar Bapak dan Ibu yang akan menghadapi pensiun siap, senang dan sejahtera,â€ ungkap Irfan yang kerap disapa Kang Ojie.
Kegiatan Pembekalan Pegawai dalam Rangka Persiapan Masa Pensiun ini akan diselenggarakan selama dua hari yakni pada tanggal 6 &amp; 7 April 2021 dan diikuti oleh 24 peserta yang merupakan pegawai di lingkungan Perpusnas baik yang berada di Jakarta maupun di Blitar dan Bukittinggi.
Reporter/Fotografer: Basma Sartika

Pensiun adalah Sehat Pikiran, Perasaan dan Fisik

Medan Merdeka Selatan, Jakarta â€“ Perpustakaan Perguruan Tinggi diminta ikut berperan dalam meningkatkan literasi di Indonesia. Kepala Perpustakaan Nasional (Perpusnas) RI Muhammad Syarif Bando menyatakan hal ini saat mengukuhkan Pengurus Pusat Forum Perpustakaan Perguruan Tinggi Indonesia (FPPTI) periode 2020-2023. Dia berharap, forum perpustakaan perguruan tinggi tidak sekadar dijadikan wadah untuk berbagi jejaring, namun juga turut mengatasi masalah literasi Indonesia mulai dari hilir hingga hulu.
â€œSaya ingin forum ini tidak hanya sekedar berbagi jejaring tetapi ada pekerjaan berat yang harus dilakukan, keluarlah dari zona nyaman dan bekerja untuk negeri,â€ ujarnya.
Seperti halnya persoalan rendahnya literasi Indonesia yang seringkali didengungkan. Menurut Syarif Bando, perlu adanya perbaikan di sisi hulu untuk mengatasi persoalan tersebut. Salah satunya, memastikan tersedianya bahan bacaan sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
â€œBerhenti kita menghakimi masyarakat yang tidak suka membaca, tetapi apakah kita sudah menyediakan bahan bacaan yang dibutuhkan. Siapapun kita mari dorong setiap orang untuk menulis buku yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat,â€ ungkapnya.
Selain itu, lanjutnya, perlu adanya regulasi yang memungkinkan buku yang berada di kota besar bisa sampai di wilayah Papua maupun Nusa Tenggara Timur, serta menyiapkan anggaran yang memastikan dapat menyiapkan bahan bacaan sesuai dengan standar UNESCO yakni minimal tiga buku tiap orang tiap tahunnya
Syarif Bando menegaskan, tidak benar budaya baca Indonesia rendah, sebab bangsa Indonesia memiliki keturunan nenek moyang pembaca terbaik di dunia. Hal ini dibuktikan bahwa Indonesia memiliki lebih dari 50 aksara, misalnya aksara Batak, aksara Jawa dan aksara Bali.
"Dengan fakta yang ada kami mohon FPPTI untuk turut berperan, Â masa kepengurusan yang hanya tiga tahun jangan sebatas seremoni saja. Melainkan, bantu Perpusnas menyelesaikan persoalan ini di sisi hulu. Jika bicara rendahnya budaya baca, otomatis indeks literasi rendah, daya saing rendah, pendapatan per kapita rendah. Hal ini jangan diperdebatkan lagi,"lanjutnya
â€œSaya mengajak FPPTI untuk mendukung kebijakan Presiden Joko Widodo untuk mendukung kualitas SDM masyarakat Indonesia, jangan biarkan mereka hidup dalam kemiskinan dan kebodohan, salah satunya melalui transfer knowledge, serta menyiapkan banyak buku tentang ilmu terapan,â€ tutupnya.
Dalam kesempatan tersebut, Kepala Perpustakaan Nasional menyampaikan, terima kasih kepada Ketua Umum Pengurus FPPTI Periode 2014-2020 serta Pengurus Pusat FPPTI periode 2014-2020 atas kerja kerasnya selama memimpin dan menjalankan roda organisasi sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya, sehingga mampu membawa dampak positif bagi kemajuan Forum Perpustakaan Perguruan Tinggi Indonesia (FPPTI).
Reportase : Wara Merdeka
Fotografer : Eka Purniawati
Â

Perpustakaan Perguruan Tinggi Diminta Turut Berperan Tingkatkan Literasi

<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Salemba,Jakarta<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">- Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas) perlu membangun <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">beliefs<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> atau keyakinan yang menghujam dalam hati dan jiwa setiap pegawai dengan <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">core values<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Ber-AKHLAK agar dapat mewujudkan visi dan misi yang sama.
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Demikian disampaikan Kepala Biro Hukum, Organisasi, Kerja Sama, Hubungan Masyarakat, Sri Marganingsih saat membuka Pembekalan Agen Perubahan Perpustakaan Nasional yang dilaksanakan secara hibrida, Selasa (17/9/2024).
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Jika seluruh pegawai sudah memiliki <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">beliefs core values <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ber-AKHLAK yang kuat maka pegawai akan bekerja dengan penuh kesungguhan dan selalu memberikan hasil yang terbaik tanpa mengharapkan apapun kecuali ridho dari Tuhan Yang Maha Kuasa,&rdquo; tuturnya.
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sebagaimana tercantum dalam Renstra Perpusnas, lanjutnya, visi Perpustakaan Nasional adalah terwujudnya Indonesia maju yang berdaulat, mandiri dan berkepribadian berlandaskan gotong royong melalui penguatan budaya literasi.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Untuk mencapai visi tersebut maka Perpusnas perlu mempersiapkan sumber daya manusia dengan performa yang baik. Jika individu di dalam organisasi tidak siap untuk mengeksekusi rencana strategi, disinilah peran transformasi budaya menjadi fundamental untuk memastikan eksekusi di setiap strategi dilakukan dengan tepat,&rdquo; jelasnya.
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lebih lanjut, dia menjelaskan pada tahun 2023 telah dilaksanakan pengukuran indeks <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Core Values<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Ber-AKHLAK oleh Kementerian PANRB yang bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan budaya organisasi diantaranya implementasi <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">core values<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Ber-AKHLAK, keselarasan antara nilai pribadi dan organisasi, serta aspirasi pegawai ASN terhadap kondisi budaya yang ideal.&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Berdasarkan pengukuran melalui survei tersebut, Perpusnas mendapatkan nilai indeks 55,3% (Cukup Sehat) atau kategori B. Angka indeks ini mendekati rata-rata nasional instansi pemerintah yaitu pada 60,9%.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Terdapat beberapa nilai dasar yang perlu ditingkatkan nilainya yaitu dari nilai Akuntabel, Harmonis dan Adaptif. Namun, Perpusnas juga perlu berbangga bahwa nilai Berorientasi kepada Pelayanan secara konsisten memiliki implementasi yang lebih tinggi dari rata-rata nasional,&rdquo; tuturnya.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hasil survei tersebut, lanjutnya, memberikan beberapa rekomendasi yang perlu dilakukan oleh Perpusnas untuk meningkatkan budaya kerja yang sehat. <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Salah satunya adalah peningkatan peran Agen Perubahan dalam internalisasi budaya kerja Ber-AKHLAK serta Reformasi Birokrasi,&rdquo; jelasnya.
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Selain itu, dia menjelaskan tujuan seleksi Agen Perubahan adalah untuk menemukan individu-individu yang mampu menjadi motor penggerak perubahan di Perpusnas.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Semoga setelah pelatihan ini, bisa semakin bertambahnya pengetahuan dari Agen Perubahan serta pelayanannya kepada masyarakat dapat dimaksimalkan melalui inovasi-inovasi. Semoga kita semua dapat mencapai hasil yang terbaik dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan Perpusnas,&rdquo; pungkasnya.
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pelatihan pembekalan Agen Perubahan Perpusnas berlangsung selama dua hari dan dihadiri oleh dua perwakilan dari setiap unit kerja di Perpusnas sebanyak 21 orang secara luring dan 4 orang secara daring.
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">ESQ <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">coach<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Trie Setiatmoko dalam kesempatan ini memaparkan untuk membangun suatu organisasi yang kuat membutuhkan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan dan&nbsp; budaya kerja yang baik di lingkungan kerja tersebut.
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Organisasi yang kuat maka dia itu kuncinya dua hal. Satu, melakukan perubahan; berubah beradaptasi terhadap perubahan. Kedua, selain ada yang diubah ada yang dipertahankan yakni <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">core values<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&nbsp; dan <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">core purpose<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">,&rdquo; tuturnya.&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dia menambahkan, <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">core values<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> (nilai inti) bagi lembaga pemerintahan di Indonesia adalah Ber-AKHLAK sedangkan <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">core purpose<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> (tujuan inti) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah Bangga Melayani Bangsa.
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lebih lanjut, dia menekankan pentingnya penerapan budaya kerja <span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">(core values)<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> yang baik di lingkungan pekerjaan. 
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&ldquo;Jika sudah ada struktur, sistem organisasi yang baik tapi orang-orang yang menjalankannya, yang mengisi di dalamnya perilakunya tidak sesuai, nilai-nilai dan keyakinannya tidak kuat. Maka tidak akan menghasilkan kinerja organisasi yang baik,&rdquo; pungkasnya.
&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reporter: Anastasia Lily
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dokumentasi: Andri Tri/ Aditya Irfan

Pembekalan Agen Perubahan: Tingkatkan Budaya Kerja Ber-AKHLAK di Lingkungan Perpusnas

Salemba, Jakarta- Peningkatan kualitas pengelolaan arsip di lingkungan Perpustakaan Nasional tengah menjadi prioritas. Ruang lingkup penyelenggaraan kearsipan perlu diudukung sumber daya manusia, sarana prasarana, dan anggaran yang memadai. Sehingga perlu adanya pengawasan kearsipan internal untuk mendukung terwujudnya penyelenggaraan kearsipan yang ideal. Hal tersebut disampaikan Kepala Perpustakaan Nasional Muhammad Syarif Bando saat membuka acara Bimbingan Teknis Pengawasan Kearsipan Internal Perpustakaan Nasional 2020, Rabu (4/11).
â€œPengawasan Kearsipan Internal memiliki bobot 40% dalam hasil pengawasan kearsipan yang penting untuk dipahami oleh seluruh penyelenggara kearsipan di Perpustakaan Nasional,â€ terangnya.
Lebih lanjut Kapusnas menjelaskan bahwa hasil pengawasan kearsipan mejadi penentu indeks kinerja penyelengaraan kearsipan di lingkungan Lembaga pemerintahan. Saat ini menurut Syarif Bando, Perpusnas berhasil meraih prestasi penyelenggaraan kearsipan dengan menempati urutan ke-13 di lingkungan Kementerian Lembaga.
â€œDengan bimtek ini saya berharap agar pengawasan kearsipan dapat diimplementasikan dengan baik oleh seluruh penyelenggara kearsipan di di Perpustakaan Nasional,â€ harapnya.
Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Perpustakaan Nasional Muhammad Masykuri juga menyampaikan kegiatan Bimtek Pengawasan Kearsipan Internal mengundang Tim Pengawasan Kearsipan Internal dilakukan dengan bekerjasama dengan ANRI.
Hal ini dilakukan agar didapatkan informasi dan pengetahuan yang sama tentang kegiatan pengawasan kearsipan internal sehingga dapat terwujud penyelenggaraan kearsipan yang sesuai dengan kaidah peraturan perundang-undangan yang berlaku.
â€œTim Pengawasan Kearsipan yang telah dibentuk tidak serta merta dapat melaksanakan tugas pengawasan. Mereka perlu dibekali dengan pengetahuan dan pemahaman yang cukup tentang ruang lingkup pengawasan dan juga aspek-aspek pengawasan kearsipan internal,â€ jelasnya.
Bimtek yang digelar 4-5 November 2020 ini menghadirkan beberapa narasumber antara lain Kepala Pusat Akreditasi Kearsipan ANRI Zita Azih Supratiwi, Koordinator Bidang Akreditasi Pusat ANRI Siti Nur Aeni, dan Arsiparis Ahli Muda ANRI Indah Purnamasari.
Â 
Reportase: Eka Purniawati
Foto: Raden Radityo

Wujudkan Pengelolaan Arsip Ideal, Perpusnas Gelar Bimtek Pengawasan Kearsipan Internal

Medan Merdeka Selatan, Jakarta-Bisa dikatakan saat ini generasi muda (milenial, red) akrab dengan hal-hal yang berbau teknologi. Bahkan, untuk sekedar mencari pengetahuan pun dilakukan dengan menggunakan gawai. Padahal, di masa pandemi ini kedekatan keluarga bisa dibangun, salah satunya dengan aktivitas membaca bersama. Memberikan teladan bagi anak bagi pertumbuhan literasinya merupakan investasi jangka panjang.
Tidak ada yang bisa melarang penggunaan gawai. Namun, sebaiknya tidak hanya digunakan untuk bermain game. Orang tua bisa membatasi. Gunakan gawai untuk kepentingan pengetahuan, misalnya memanfaatkan aplikasi yang disediakan oleh perpustakaan untuk kepentingan belajar ataupun aktivitas pengayaan ilmu.
"Ini bukan soal pertarungan antara teknologi melainkan penanaman budaya. Aktivitas anak lebih banyak di rumah dibandingkan sekolah. Berikan contoh membaca di setiap ada kesempatan di rumah. Masa depan mereka ada di rumah, " ujar Kepala Perpustakaan Nasional Muhammad Syarif Bando saat menjadi keynote speaker Webinar Membentuk Generasi Literat Dimulai Dari Keluarga, pada Rabu, (19/8).
Ada tiga aplikasi di Perpustakaan Nasional yang bisa dimanfaatkan melalui gawai. Pertama, Indonesia OneSearch (IOS) yakni interoperabilitas yang menghubungkan ketersediaan sumber daya koleksi dari berbagai jenis perpustakaan di Indonesia. Kedua, e-khastara, yang berisikan koleksi naskah/manuskrip buah peradaban dan kejayaan budaya Indonesia di masa lalu. Dan ketiga, iPusnas yang memuat koleksi buku digital yang bisa di download dan dibaca full teks.
Orang tua bisa memberikan pemahaman kepada anak-anak bahwa mencari informasi melalui internet ibarat berselancar di gelombang yang penuh ketidakpastian. Sedangkan, mencari informasi melalui buku-buku bacaan mengajak manusia tidak hanya pandai secara tekstual tapi juga kontekstual.
"Jika anak-anak bisa memahami dengan baik apa yang dibacanya, maka mereka akan mampu berpikir kritis di sekolah. Nalar berpikirnya terbentuk. Cara pandangnya rasional. Penyelesaian yang diambil selalu tepat. Di sinilah andil para orang tua untuk mendampingi, menemani mereka dalam aktivitas literasi," tambah Syarif Bando.
Maka, penting untuk membuat semacam gerakan baca di rumah. Menghidupkan iklim literasi di keluarga. Menghadiahkan buku bacaan atas raihan prestasi anak sehingga mereka tidak mudah terpola oleh modernisasi yang kebablasan maupun penyajian informasi menyesatkan yang bisa berdampak pada pembentukan kualitas pikir dan skill mereka di masa depan.
"Membaca bukan hanya kewajiban individu atau keluarga tetapi merupakan investasi jangka panjang yang mampu mengubah peradaban dunia. Dan tatanan dunia akan berubah sesuai dengan kualitas sumber daya manusia, " pungkas Syarif Bando.
Â 
Reporter : Hartoyo Darmawan
Fotografer : Rd Radityo

Keluarga Penting Hidupkan Iklim Literasi di Rumah

Surabaya, Jawa Timur - Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial manfaatnya telah dirasakan oleh sejumlah masyarakat.
Salah satunya, Hasmawati warga Kota Tarakan Provinsi Kalimantan Utara. Hasna yang merupakan orang tua tunggal mengaku sangat terbantu dengan adanya program tersebut.
Hasmawati berkisah, hidup yang sebelumnya berkecukupan dengan mengandalkan penghasilan suami membuatnya harus mandiri menghidupi sang buah hati. Untuk itu, dirinya bergabung menjadi relawan di Rumah Belajar sebagai pengajar Calistung (Baca, Tulis, Hitung).
"Saya punya teman yang memiliki Rumah Belajar. Karena saat ini saya single parent tentu saja harus bekerja sendiri untuk menghidupi anak saya. Untuk itu saya ikut bergabung menjadi relawan di sana," ungkap Hasmawati dalam Talkshow Interaktif dengan tema "Adaptasi Perpustakaan untuk Memperkuat Literasi Masyarakat dalam Perubahan Global" pada Peer Learning Meeting Nasional (PLM) Tahun 2022 hari ke-2, Selasa (6/12/2022).
Karena mengajar untuk anak-anak tidak mampu, maka penghasilannya pun tidak menentu. Hal ini membuat dirinya berpikir untuk melakukan sesuatu agar mendapat penghasilan tambahan.
Lebih lanjut Hasmawati menceritakan, ketika ada pelatihan kuliner ekonomis yang diadakan Perpustakaan Kota Tarakan, dirinya bersemangat untuk ikut serta. Dan ternyata dari pelatihan tersebut menjadi awal perubahan hidupnya.
"Di perpustakaan saya dilatih membuat olahan makanan dari bahan tepung. Tidak hanya itu, saya juga mendapat pelatihan cara promosi yang baik, foto produk agar menarik konsumen hingga cara pengemasan dan cara menghitung modal. Ilmu itu saya dapatkan dari perpustakaan," jelas perempuan yang juga pernah mencoba menjadi sopir ojek online.
Hasmawati mengaku, saat ini perubahan ekonomi telah ia rasakan. Dengan berjualan makanan dia mampu hidup mandiri dan membiayai sekolah anak.
"Saya berharap agar seluruh perpustakaan yang ada di Indonesia dapat memfasilitasi kegiatan ini sehingga banyak masyarakat yang merasakan manfaat dari kegiatan Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial," harapnya.
Di sisi lain,&nbsp; Penggerak Literasi Kota Sukabumi, Yusmeli berbagi cerita mengenai pengalamannya menjadi fasilitator program Transformasi Berbasis Inklusi Sosial di Kelurahan Cisarua Kota Sukabumi. Program ini telah dilaksanakan sejak tahun 2017.
Yusmeli mengaku, dalam menjalankan program tersebut pihaknya menggali informasi terlebih dahulu terkait kebutuhan masyarakat. Setelah itu, melakukan kegiatan secara langsung dan mengajak mitra untuk berkolaborasi.
"Di wilayah ini mayoritas masyarakatnya pelaku UMKM, lebih banyak ke sektor perdagangan. Maka, kami pun melakukan pelatihan yang berkaitan dengan UMKM, mulai dari pelatihan pengemasan, foto produk, hingga membantu mendaftarkan legalitas produk," jelas Yusmeli.
Pandemi yang melanda pada tiga tahun terakhir ini, lanjut Yusmeli, dampaknya sangat berpengaruh pada perekonomian masyarakat setempat. Banyak warga yang bekerja di pabrik terkena PHK.
&nbsp;
Tentu saja ini berdampak juga pada banyaknya anak-anak yang putus sekolah. Hal ini membuatnya bekerjasama dengan mitra membuat kelompok belajar.
"Kami pun mengajak UMKM untuk terus berkegiatan di masyarakat, mengikutsertakan mereka dalam bazar. Alhamdulillah ini menjadi salah satu jalan baggi UMKM untuk memasarkan produknya," lanjut Yusmeli.
Sementara itu, Kepala Pusat Pengembangan Perpustakaan Umum dan Khusus Perpustakaan Nasional (Perpusnas), Nani Suryani menjelaskan, Peer Learning Meeting Nasional ini merupakan upaya bersama untuk menunjukkan eksistensi dan peran strategis perpustakaan dalam meningkatkan literasi untuk kesejahteraan masyarakat.
"Kegiatan ini adalah wadah kita semua untuk bergerak secara kolaboratif dan terus membangun sinergi untuk mewujudkan penguatan literasi yang berkelanjutan yang memiliki tujuan meningkatkan kualitas hidup masyarakat," ungkapnya.
Dirinya berharap program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial ini dapat diadopsi di seluruh wilayah Indonesia.
Di hari ke-2 Kegiatan Peer Learning Meeting Nasional Tahun 2022 juga dilaksanakan Kelas Berbagi yang disleenggarakan di 10 kelas dengan 10 topik berbeda.
Reportase: Wara Merdeka
Fotografer: Basma Sartika

Hidup Mandiri Berkat Perpustakaan

Maklumat Pelayanan Publik Pusat Pengembangan Perpustakaan Umum dan Khusus.

Berita

Maklumat Pelayanan Publik PPUK